Ψάχνουν δημόσιο υπάλληλο που χτυπούσε κάρτα και δούλευε στο μαγαζί του.

Φύλλο και φτερό έκαναν το πρωί οι επιθεωρητές ελεγκτές δημόσιας διοίκησης τους φακέλους των υπαλλήλων στη Διεύθυνση Φορολογίας του υπουργείου Οικονομικών, σε μια αιφνιδιαστική έφοδο με σκοπό να εντοπίσουν πιθανούς κοπανατζήδες της υπηρεσίας.

Ο έλεγχος στο κτίριο της Καραγιώργη Σερβίας έγινε μετά από καταγγελίες πολιτών ότι ένας υπάλληλος πήγαινε στην υπηρεσία, χτυπούσε την κάρτα του στην ώρα του, ωστόσο στη συνέχεια έφευγε για να εργαστεί σε άλλη δουλειά στον ιδιωτικό τομέα.

Οι καταγγελίες αφορούσαν ένα συγκεκριμένο υπάλληλο, ωστόσο οι επιθεωρητές έκριναν σκόπιμο να διευρύνουν τον έλεγχο και να ελέγξουν τους φακέλους όλων των υπαλλήλων της υπηρεσίας.

Ανάλογοι έλεγχοι για τον εντοπισμό "κοπανατζήδων" έχουν ξεκινήσει σε πολλές δημόσιες υπηρεσίες του Δημοσίου. Οι έλεγχοι αυτοί γίνονται είτε αυτεπάγγελτα είτε μετά από καταγγελίες πολιτών, οι οποίες το τελευταίο διάστημα έχουν αυξηθεί.

Καθώς στο Δημόσιο έχουν παρατηρηθεί περιπτώσεις υπαλλήλων που επί χρόνια έβαζαν συναδέλφους τους να χτυπάνε την κάρτα τους αντ' αυτών ή προσκόμιζαν άδειες γιατρών που δεν ανταποκρίνονταν σε πραγματικά προβλήματα υγείας, οι επιθεωρητές θα βάλουν στο μικροσκόπιό τους και τους φακέλους υπαλλήλων. Στόχος τους είναι να διερευνήσουν κατά πόσο οι άδειες αυτές δίνονταν νόμιμα και πόσο συχνά καθώς και αν οι υπηρεσίες έστειλναν ως όφειλαν υπηρεσιακό γιατρό στο σπίτι των υπαλλήλων για να διαπιστώσει αν όντως είναι ασθενής.

Επιπρόσθετα, το Σώμα Επιθεωρητών έχει ενισχυθεί με επιπλέον 35 άτομα για να καταφέρουν να εντοπίσουν και τους δημόσιους υπαλλήλους που διορίστηκαν και παραμένουν στο Δημόσιο με πλαστά δικαιολογητικά και τίτλους σπουδών.

Αυτή τη στιγμή βρίσκονται σε εξέλιξη 8 τέτοιοι έλεγχοι. Παράλληλα, οι επιθεωρητές του Δημοσίου παρακολουθούν την πειθαρχική εξέλιξη των υποθέσεων με υπαλλήλους που έχουν κατηγορηθεί για ποινικά αδικήματα.

Παράλληλα πόρισμα – καταπέλτης του υπουργείου Τουρισμού περιγράφει στις σελίδες του μια εικόνα που εν πολλοίς αποτελεί άτυπο κανόνα στη λειτουργία του δημοσίου και των οργανισμών του. Τρίτη του Πάσχα, από αιφνιδιαστικό έλεγχο που έγινε στο υπουργείο Τουρισμού προκύπτει μεταξύ άλλων ότι υπάλληλοι... αυτοχρίσθηκαν προϊστάμενοι και έδωσαν άδειες σε συναδέλφους τους, αδειόχαρτα υποβλήθηκαν κατόπιν εορτής (για την ακρίβεια, μετά τον έλεγχο) και εργαζόμενοι υποτίθεται ότι εμφανίσθηκαν στην υπηρεσία, αλλά περίπου με τη μορφή... φαντάσματος. Δηλαδή ποτέ, αφού άλλοι είχαν χτυπήσει την κάρτα για λογαριασμό τους.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι υπάλληλοι που εργάστηκαν την Τρίτη του Πάσχα ανέρχονται σε 99, ενώ εκείνοι που απουσίασαν –δικαιολογημένα ή όχι- ανέρχονται σε 115. Σε μια διεύθυνση το ποσοστό απουσίας έφθασε το 63%!

Κύκλοι του υπουργείου μάλιστα, έκαναν γνωστό στην Καθημερινή ότι κατά τη διαδικασία του ίδιου εσωτερικού ελέγχου καταγράφηκαν ακόμη και φαινόμενα ενδεχόμενης αντιποίησης Αρχής. Η ΕΔΕ ξεκίνησε, οι προβλεπόμενες ποινές αναμένονται και ενδεχομένως να φτάσουν έως αυτήν της παύσης.

Στο μεταξύ, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οι διαδικασίες απομάκρυνσης τω επιόρκων από το δημόσιο έχουν αρχίσει, αν και σε αρκετές περιπτώσεις «πέφτουν» πάνω σε «γαλάζια», «πράσινα» και άλλα παιδιά... Πάντως, η τρόικα δίνει παράταση για την αποχώρηση των πρώτων 2.000 υπαλλήλων από το δημόσιο. Υπενθυμίζεται ότι, βάσει της αρχικής συμφωνίας της ελληνικής κυβέρνησης με την τριμερή, οι πρώτοι 2.000 υπάλληλοι θα έπρεπε να αποχωρήσουν από τις θέσεις τους έως τον Ιούνιο.

Περισσότερα

Οι 22 Φορείς Του Δημοσίου Που Καταργούνται

Γράφουν και σβήνουν μέχρι και την τελευταία στιγμή τα αρμόδια στελέχη του κυβερνητικού επιτελείου τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που θα καταργηθούν και θα απολυθούν οι εργαζόμενοί τους αμέσως μετά το Πάσχα. Η ανακοίνωση της τελικής κατάστασης με τους φορείς αναμένεται να πραγματοποιηθεί στα μέσα της Μεγάλης Εβδομάδας, πιθανότατα τη Μεγάλη Τρίτη ή τη Μεγάλη Τετάρτη. Στα χέρια του κυβερνητικού επιτελείου έχει περιέλθει λίστα-φωτιά που αφορά την κατάργηση 20+2 φορέων του Δημοσίου, η οποία στηρίζεται σε μελέτη σκοπιμότητας και βιωσιμότητας των οργανισμών, που έχουν πραγματοποιήσει ιδιωτικές εταιρείες. Σύμφωνα με πληροφορίες, η λίστα που αποκαλύπτει σήμερα το Έθνος της Κυριακής, καθώς και οι μελέτες σκοπιμότητας και βιωσιμότητας των οργανισμών θα αποτελέσουν τον βασικό άξονα πάνω στον οποίο θα κινηθεί η τελική απόφαση για την κατάργηση των φορέων. 

Κυβερνητικοί παράγοντες επισημαίνουν πάντως ότι μέχρι την τελευταία στιγμή δεν αποκλείονται εκπλήξεις, ακόμα και πλήρης ανατροπή των δεδομένων με την ένταξη και μεγάλων φορέων που θα τεθούν προς κατάργηση, καθώς ο υπουργός Επικρατείας Δ. Σταμάτης βρίσκεται σε συνεχή επαφή με υπουργούς προκειμένου να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή συναίνεση. Οι ίδιοι κύκλοι επισημαίνουν ότι τα περισσότερα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που αξιολογούνται ότι δεν επιτελούν κρατικό σκοπό και πρέπει να καταργηθούν δεν απασχολούν μεγάλο αριθμό υπαλλήλων. Επισημαίνουν ότι η κυβέρνηση προτίθεται να προχωρήσει και στην κατάργηση οργανικών θέσεων ακόμα και διοικητικών μονάδων σε ΔΕΚΟ και σε εταιρείες του ευρύτερου δημόσιου τομέα που βρίσκονται υπό ιδιωτικοποίηση. Για τους υπαλλήλους που υπηρετούν στις συγκεκριμένες θέσεις θα καταγγελθεί η σύμβασή τους και θα απολυθούν αμέσως. 

Από τη Δευτέρα αναμένεται να γίνει το οριστικό ξεκαθάρισμα των φορέων που θα καταργηθούν, καθώς η κυβέρνηση φέρεται αποφασισμένη να προχωρήσει στις απολύσεις περίπου 2.000 υπαλλήλων μέχρι τα τέλη Μαΐου, προκειμένου να αξιοποιήσει αμέσως τη δυνατότητα να πραγματοποιήσει 2.000 προσλήψεις από επιτυχόντες παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ. Κυβερνητικοί κύκλοι επισημαίνουν πως θεωρείται σχεδόν βέβαιον ότι μαζί με τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν, θα ανακοινωθούν και καταργήσεις οργανικών θέσεων ακόμα και ειδικοτήτων ή δομών σε φορείς που βρίσκονται υπό ιδιωτικοποίηση. Δεξαμενή απομακρύνσεων. Όπως αναφέρουν κυβερνητικοί αξιωματούχοι, μια μεγάλη δεξαμενή υποχρεωτικών απομακρύνσεων θα προέλθει από καταργούμενες θέσεις στην ΕΥΑΘ, στους οργανισμούς μικρών λιμανιών και μαρινών, στα περιφερειακά αεροδρόμια, αλλά και σε ΔΕΠΑ και ΔΕΣΦΑ, στον Οργανισμό Διεξαγωγής Ιπποδρομιών, αλλά και από την ΕΥΔΑΠ, τον ΟΛΠ και τον ΟΛΘ, τα ΕΛΠΕ ή τη ΛΑΡΚΟ. 

Σύμφωνα με πληροφορίες εξετάζεται το ενδεχόμενο να καταργηθούν ειδικότητες όπως προσωπικό καθαριότητας ή κλητήρες που κρίνεται ότι μπορούν να αντικατασταθούν από εξωτερικούς συνεργάτες, μειώνοντας το μισθολογικό κόστος των φορέων. Σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων οργανισμών προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου που θα κριθούν ως πλεονάζοντες θα απολυθούν μετά την καταγγελία της σύμβασής τους. Η τελική απόφαση για την κατάργηση φορέων, των οργανικών θέσεων αλλά και των δομών του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν θα έχει ως αιτιολογική βάση τη μη εξυπηρέτηση των σκοπών του Δημοσίου. 

Ο αρμόδιος υπουργός Α. Μανιτάκης σε πρόσφατη εγκύκλιό του για τη συμπλήρωση του Μητρώου των Φορέων του Δημοσίου άφησε ανοιχτό το παράθυρο να μετατραπούν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου σε φορείς ιδιωτικού δικαίου, εάν διαπιστωθεί ότι δεν εξυπηρετούν σκοπούς που εντάσσονται στον σκληρό πυρήνα του κράτους. Με την αλλαγή του νομικού καθεστώτος θα τεθούν σε διαδικασία αξιολόγησης προκειμένου να κριθεί εάν θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους, θέτοντας τους υπαλλήλους τους στην «κόκκινη γραμμή» της απόλυσης. 

Οι φορείς που έχουν μπει στην «κόκκινη ζώνη» της κατάργησης είναι: 

1. Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού 

2. Ελληνικό Κέντρο Ευρωπαϊκών Μελετών 

3. Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών 

4. Εθνικό Ίδρυμα Μελετών Θ. Κολοκοτρώνης ο «Γέρος του Μοριά» 

5. Ινστιτούτο Αμυντικών Αναλύσεων 

6. Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογίας Εθνικής Άμυνας 

7. Διεθνής Ακαδημία Ελευθερίας 

8. Ίδρυμα της Βουλής των Ελλήνων για τον Κοινοβουλευτισμό και τη Δημοκρατία 

9. Κέντρο Διεθνούς και Ευρωπαϊκού Δικαίου 

10. Ελληνικό Ινστιτούτο Διεθνούς και Αλλοδαπού Δικαίου 

11. Ινστιτούτο Δημοσίου Διεθνούς Δικαίου και Διεθνών Σχέσεων 

12. Ινστιτούτο Αιγαίου και Δικαίου της Θάλασσας 

13. Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας 

14. Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Συνεργασίας 

15. Ταμείο Χρηματοδοτήσεων Δικαστικών Κτιρίων 

16. Ανώνυμη Εταιρεία της Διώρυγας της Κορίνθου 

17. Ανώνυμη Εταιρεία «Ενοποίηση Αρχαιολογικών Χώρων και Αναπλάσεις» 

18. ΑΕΜΥ ΑΕ (Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας) 

19. Οργανισμός Ανέγερσης Νέου Μουσείου Ακρόπολης 

20. Εταιρεία Διανομής Αερίου ΑΕ 

Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων βρίσκονται επίσης η κατάργηση της Μονάδας Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ ΑΕ) και η κατάργηση του Αθηναϊκού Πρακτορείου Ειδήσεων.

Πηγή:  Έθνος της Κυριακής

Περισσότερα

Μέσω internet η καρτέλα ενσήμων του ΙΚΑ

Τη δυνατότητα για απεικόνιση και εκτύπωση της καρτέλας ενσήμων ασφαλισμένων του ΙΚΑ (Αποσπάσματος ατομικού λογαριασμού) μέσω internet δίνεται από την ηλεκτρονική πύληwww.ermis.gov.gr. 

Η ηλεκτρονική υπηρεσία είναι διαθέσιμη μέσω διαδικτύου για τους πολίτες από τον Μάιο του 2011, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ. Μέσω αυτής της υπηρεσίας οι πολίτες είναι σε θέση να εκδώσουν on-line και τυπώσουν απόσπασμα ατομικού λογαριασμού ΙΚΑ για τα έτη 2002 έως και σήμερα.

Για να χρησιμοποιήσετε την Ηλεκτρονική Υπηρεσία, θα πρέπει πρώτα να εγγραφείτε και να συνδεθείτε στο site www.ermis.gov.gr (δίνοντας όνομα χρήστη και κωδικό πρόσβασης).

Επισκέπτεστε ένα οποιαδήποτε ΚΕΠ και πιστοποιείτε την εγγραφή σας προσκομίζοντας:

• Νέα 'Αδεια Οδήγησης ή Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή Διαβατήριο

• Το όνομα χρήστη (username) που εισάγατε στο ermis.gov.gr

• Το βιβλιάριο υγείας σας ή ένα απόσπασμα ατομικού λογαριασμού ασφάλισης

Η διαδικασία αυτή γίνεται μόνο μία φορά και σας επιτρέπει πρόσβαση στην καρτέλα των ενσήμων σας ανά πάσα στιγμή και για κάθε χρήση. Αξίζει να σημειώσουμε ότι οι υπάλληλοι του ΙΚΑ προτρέπουν τους ασφαλισμένους να κάνουν χρήση της υπηρεσίας, δίνοντας οδηγίες, αλλά στα ΚΕΠ πιθανόν θα πρέπει να «ψάξετε» για να βρείτε τον υπάλληλο που θα γνωρίζει πως γίνεται η διαδικασία.    

Express.gr

Περισσότερα

Η λίστα με τους 25.000 δημοσίους υπαλλήλους που τίθενται σε διαθεσιμότητα

Έτοιμη η λίστα από την κυβέρνηση με τους 25.000 δημοσίους υπαλλήλους που τίθενται σε διαθεσιμότητα. Τι προβλέπει το νέο σύστημα αξιολόγησης;

Η αξιολόγηση θα στείλει στη διαθεσιμότητα 25.000 άτομα μέχρι το τέλος του χρόνου. Οι πρώτοι 2.500 που βγαίνουν εκτός δημοσίου μέσα στους επόμενους δύο μήνες έχουν ήδη επιλεγεί και η διαδικασία ξεκινάει.

Γραπτά τεστ, αλλά και κριτήρια που θα είναι διαφορετικά ανά κατηγορία υπαλλήλων θα κρίνουν το μέλλον όλων στο Δημόσιο. Μέσω της αξιολόγησης θα επιλεγούν τελικά εκείνοι που θα βρεθούν με το ένα πόδι εκτός δημοσίου, θα μπουν δηλαδή σε διαθεσιμότητα και αφού επί 12 μήνες λαμβάνουν μισό μισθό, στο τέλος εάν δεν υπάρξει νέα θέση σε άλλη υπηρεσία θα απολυθούν.

Αυτή τη στιγμή τα κενά στο δημόσιο είναι περί τις 8.000. Θα μπορούσε να πει κανείς ότι εύκολα θα πληρωθούν τα κενά αυτά. Ότι οι 2.500 δημόσιοι υπάλληλοι που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα τώρα θα μετακινηθούν, πως είναι θέμα χρόνου και δεν κινδυνεύουν με απόλυση. Αν υπολογίσει όμως κανείς ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα έχουν βγει σε καθεστώς διαθεσιμότητας άλλοι 25.000 άνθρωποι τότε γίνεται αντιληπτό ότι τα κενά είναι 8.000 και οι υπάλληλοι 27.500, άρα τα κενά είναι πολύ λιγότερα από εκείνους που βγαίνουν εκτός δημοσίου και έτσι τα 2/3 των υπαλλήλων που θα βγουν σε διαθεσιμότητα κινδυνεύουν με οριστική απόλυση από το Δημόσιο.

Ως προς την αξιολόγηση η πρώτη κίνηση που θα γίνει θα είναι ο έλεγχος των φακέλων όλων των δημοσίων υπαλλήλων και η νέα αξιολόγηση του καθενός μέσω νέας διαδικασίας στα πρότυπα αυτής που ετοιμάζεται να εφαρμόσει για τους εκπαιδευτικούς το υπουργείο Παιδείας.

Οι έως τώρα πληροφορίες λένε ότι θα περιλαμβάνεται και συνέντευξη, αλλά και γραπτό τέστ, από το οποίο όμως θα εξαιρεθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Ανα υπουργείο βέβαια οι ερωτήσεις θα είναι διαφορετικές ανάλογα με το αντικείμενο.

Εκτός απ” όσους αποτύχουν στα τέστ και την αξιολόγηση στην … πρώτη γραμμή για διαθεσιμότητα θα μπουν υπάλληλοι που μέχρι τώρα έχουν πολλά κενά στην εργασία τους χωρίς να μπορούν να τα δικαιολογούν, αλλά και όσοι έχουν προβλήματα συμπεριφοράς λόγω προβλημάτων ψυχικής υγείας.

Με την λεγόμενη κινητικότητα να τρέχει σε όλο το φάσμα του Δημοσίου χιλιάδες είναι οι υπάλληλοι που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα καθώς τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων θα μειώσουν κατά πολύ τις θέσεις εργασίας. Οι υπάλληλοι που θα βγουν σε διαθεσιμότητα θα κληθούν να συμπληρώσουν μια φόρμα με την οποία ουσιαστικά θα κάνουν αίτηση να μετακινηθούν σε άλλη θέση του Δημοσίου και απλά θα περιμένουν να … ανοίξει κάποια θέση. Όλα αυτά μέσα σε 12 μήνες, αν το διάστημα αυτό παρέλθει θα απολύονται αυτομάτως.

Aναλυτικότερα, σύμφωνα με το σχεδιασμό του υπουργείου, το 2013 θα τεθούν επιπλέον 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα από τέσσερις «δεξαμενές».

Πρώτη «δεξαμενή» αποτελεί η αναδιάταξη των δομών και των υπηρεσιών των υπουργείων που αναμένεται να μειωθούν έως 50%. Οι νέες δομές και τα νέα οργανογράμματα 10 υπουργείων αναμένεται να είναι έτοιμα στα τέλη Ιανουαρίου.

Θα ακολουθήσει η αξιολόγηση των δομών άλλων φορέων του Δημοσίου, όπως δήμοι, νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία, πανεπιστήμια και Ν.Π.Δ.Δ. Η αξιολόγηση αυτών των δομών θα ξεκινήσει πιλοτικά περίπου σε 25 φορείς, προκειμένου να δημιουργηθούν τα «πρότυπα» που θα ακολουθηθούν για την αξιολόγηση των ομοειδών φορέων στη συνέχεια. Σε όλες τις περιπτώσεις βασικός στόχος είναι να μετακινηθούν οι πλεονάζοντες. Αν υπάρχουν καταγεγραμμένα κενά, η μετακίνηση θα είναι άμεση, διαφορετικά οι υπάλληλοι θα τίθενται σε διαθεσιμότητα.

Τρίτη «δεξαμενή» αποτελούν οι οργανισμοί που θα συγχωνευθούν ή θα καταργηθούν.

Τέταρτη «δεξαμενή» θα αποτελέσει η αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου. Όπως σημείωσε ο κ. Μανιτάκης, η αξιολόγηση θα γίνει με αξιοκρατικά και αντικειμενικά κριτήρια από το ΑΣΕΠ και δεν θα υπάρξει καμία παρέκκλιση από τον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων. Επίσης, αλλαγές θα υπάρξουν στον τρόπο επιλογής των προϊσταμένων. Η επανατοποθέτησή τους σε θέσεις ευθύνης, μετά την εφαρμογή των νέων οργανογραμμάτων, θα γίνει έπειτα από διαγωνισμό.\

Περισσότερα

Μαζικές απολύσεις υπαλλήλων αορίστου χρόνου στο Δημόσιο

Ερχονται μαζικές απολύσεις εργαζομένων μόνιμων ή αορίστου χρόνου, καταργείται η μονιμότητα μέσω της μαζικής κατάργησης οργανικών θέσεων, ενώ η διαθεσιμότητα αποτελεί το φύλλο συκής πίσω από το οποίο κρύβεται το χαρτί της απόλυσης.

Μετά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου- μνημονίου σε εφαρμογή τίθενται δυσβάστακτα μέτρα για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Μέσα στις εκατοντάδες σελίδες του νέου μνημονίου δίνεται ένα ξεκάθαρο «χτύπημα» σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και πλέον:

Α) Μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας (με το 75% του μισθού) για ένα χρόνο όλοι οι εργαζόμενοι που καταργούνται οι οργανικές τους θέσεις, μετά από αξιολόγηση ή αναδιάρθρωση των υπηρεσιών.

Μέσα στον χρόνο που διαρκεί η διαθεσιμότητα μπορούν να μεταταχτούν και να μεταφερθούν υποχρεωτικά σε άλλη υπηρεσία, σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου αλλάζοντας ακόμα και τη σχέση εργασίας από μόνιμη σε αορίστου ή να καλύψουν προσωρινές ανάγκες. Αν αρνηθούν επέρχεται η αυτοδίκαιη απόλυση τους. Το φιλεύσπλαχνο αστικό κράτος μπροστά στον ορυμαγδό της επίθεσης αφήνει μια τελευταία ευκαιρία! Με το πιστόλι της απόλυσης στον κρόταφο να «σωθεί» αποδεχόμενος και την ένταξη του σε κλάδο κατώτερης κατηγορίας με αντίστοιχη φυσικά μείωση του μισθού .

Β) Η διαδικασία της υποχρεωτικής μετάταξης και μεταφοράς σε άλλη υπηρεσία και νομικό πρόσωπο αφορά το σύνολο των δημόσιων υπαλλήλων και ανεξάρτητα από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Ο ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ είναι σε κάθε στιγμή στην διάθεση των αναγκών και των προσταγών της κρατικής διοίκησης και υποχρεώνεται να κινηθεί προς κάθε κατεύθυνση γεωγραφικά και κλαδικά. Αν αρνηθεί απολύεται!

Γ) Ξεκινάνε τις απολύσεις μέσω της διαθεσιμότητας. Μέσα σε 3 ημέρες (!) από την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου ξεκινά η αυτοδίκαιη διαδικασία κατάργησης οργανικών θέσεων για τις κατώτερες βαθμίδες των συναδέλφων αορίστου χρόνου «που δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή άλλη αξιόπιστη διαδικασία πρόσληψης σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια»! Καταργούνται οι οργανικές θέσεις (ΙΔΑΧ) για τις κατηγορίες ΥΕ,ΔΕ, με ειδικότητα Διοικητικού, Διοικητικού- Λογιστικού, Διοικητικού- Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων.

Πηγές του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπολογίζουν να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσα στο 2013 πάνω από 40 χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι. Θυμίζουμε ότι το μνημόνιο αναφέρεται σε 25 χιλιάδες!

Μετατάξεις - διαθεσιμότητα

Με το νομοσχέδιο επιτρέπονται οι μετατάξεις μονίμων υπαλλήλων και υπαλλήλων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) σε όλο το μήκος και το πλάτος του Δημοσίου, λόγω μεταβολής αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών, για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και εφόσον μετά από αξιολόγηση προκύπτει ότι υπάρχει πλεονάζον προσωπικό. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταφέρονται και σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Μετά την πράξη μεταφοράς ή μετάταξης του υπαλλήλου, μπορεί να καταργείται η οργανική θέση. Ο μόνιμος υπάλληλος που δε θα εμφανιστεί στη θέση που μετατάχθηκε θεωρείται ότι διαπράττει σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα και τιμωρείται τουλάχιστον με ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΟ. Αυτός που βρίσκεται σε διαθεσιμότητα και δεν εμφανίζεται στη θέση που μετατάχθηκε ή μεταφέρθηκε ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ. Ο εργαζόμενος αορίστου χρόνου που δεν εμφανίζεται στη νέα του θέση ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ.

Οι μόνιμοι υπάλληλοι σε όλο το Δημόσιο, που καταργούνται οι οργανικές τους θέσεις, βγαίνουν σε διαθεσιμότητα. Η διαθεσιμότητα διαρκεί ένα χρόνο και ο υπάλληλος παίρνει το 75% του βασικού του μισθού. Οι μόνιμοι και οι αορίστου χρόνου που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα, εφόσον δε μεταταχθούν ή μεταφερθούν ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ μόλις λήξει ο χρόνος διαθεσιμότητας.

Αργία

Τίθενται σε αργία όσοι υπάλληλοι:

α) Εχουν καταδικαστεί σε πρώτο ή σε δεύτερο βαθμό σε φυλάκιση και όσοι έχουν τεθεί ή θα τεθούν σε προσωρινή κράτηση ακόμη κι αν υπάρξει άρση της προσωρινής κράτησης.

β) Οι υπάλληλοι για τους οποίους έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για: Κακούργημα, κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία, έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή οικονομική εκμετάλλευση της γενετήσιας ζωής.

γ) Για πειθαρχικά παραπτώματα όπως: Αρνηση αναγνώρισης συντάγματος και έλλειψη αφοσίωσης στην πατρίδα και στο Πολίτευμα. Παράβαση καθήκοντος. Αποκόμιση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος. Αναξιοπρεπή συμπεριφορά. Σοβαρή απείθεια. Αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων. Χρησιμοποίηση ιδιότητας ή πληροφοριών λόγω της ιδιότητας προς όφελος του ιδίου ή τρίτων. Αρνηση συνεργασίας με τις Ανεξάρτητες Αρχές, τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και τις υπηρεσίες Ελέγχου στο Δημόσιο. Φθορά από ασυνήθιστη χρήση ή εγκατάλειψη ή παράνομη χρήση, πράγματος που ανήκει στην υπηρεσία. Παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικών παραπτωμάτων. Μη τήρηση ωραρίου. Ανάρμοστη συμπεριφορά στους πολίτες, αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτηση του πολίτη, μη έγκαιρη διεκπεραίωση υποθέσεων, άρνηση συνεργασίας με τα ΚΕΠ, μη ανάρτηση ή πλημμελής ανάρτηση αποφάσεων στο διαδίκτυο, μη εφαρμογή απλουστευτικών διαδικασιών και αντιγραφειοκρατικών διατάξεων.

δ) Η αργία λήγει αν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο ο υπάλληλος τέθηκε σε αργία.

ε) Ο υπάλληλος που τίθεται σε αργία λαμβάνει κατά τη διάρκεια αυτής το 75% των νόμιμων αποδοχών του.

στ) Οσοι καταδικαστούν τελεσίδικα σε οριστική παύση ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ.

Κατάργηση ειδικοτήτων και οργανικών θέσεων

Χάνουν τις οργανικές τους θέσεις (οι οποίες καταργούνται) και βγαίνουν σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και με ειδικότητα Διοικητικού, Διοικητικού - Λογιστικού, Διοικητικού - Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων, οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ΑΣΕΠ ή άλλη αξιόπιστη διαδικασία πρόσληψης σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια.

Αυτές οι οργανικές θέσεις θα καταργηθούν και οι υπάλληλοι που τις κατέχουν θα βγουν σε διαθεσιμότητα εφόσον: ο αριθμός των υπαλλήλων αυτών: α) είναι μεγαλύτερος των δέκα (10) ανά φορέα και β) ανέρχεται σε ποσοστό μικρότερο του 30% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων των παραπάνω κλάδων και ειδικοτήτων (Διοικητικού, Διοικητικού - Λογιστικού, Διοικητικού - Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων) που υπηρετούν στον οικείο φορέα.

Οι υπάλληλοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταργούνται τίθενται σε ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ.

Με τη δημοσίευση του νόμου οι Διευθύνσεις Προσωπικού των φορέων μέσα σε διάστημα 3 ημερών πρέπει να στείλουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατάλογο με υπαλλήλους που τίθενται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της οργανικής τους θέσης και τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία.

Σε διάστημα 10 ημερών οφείλουν να στείλουν στο υπουργείο τον αριθμό των οργανικών θέσεων που καταργούνται και τις πράξεις με τις οποίες τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία.

Επισυναπτόμενα Αρχεία

 Μνημονιο 3

Πηγή :madata.gr

Περισσότερα

Νέες 24ωρες απεργίες σχεδιάζουν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ

Προς νέες εικοσιτετράωρες απεργιακές κινητοποιήσεις εντός του Οκτωβρίου, ενάντια στα μέτρα λιτότητας που περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό του 2013, προσανατολίζονται... η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ, σύμφωνα με στελέχη των συνδικάτων.

"Δεν υπάρχει άλλος δρόμος για μας. Δεν μπορούμε να καθόμαστε με σταυρωμένα χέρια", είπε ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ Νίκος Κιουτσούκης.

ethnos.gr

Περισσότερα

Τέλος στα δώρα για όλες τις συντάξεις και τους υπαλλήλους του Δημοσίου!

Η κυβέρνηση εκτιμά ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση θα προκύψει καθαρή εξοικονόμηση 2,5 δισ. ευρώ.

Το βασικό σενάριο για το πακέτο των νέων μέτρων περιλαμβάνει την κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος για το καλοκαίρι για όλους ανεξαιρέτως τους συνταξιούχους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, αλλά και για τους εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους.

Στη συνάντηση του υπουργού Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα, με τους εκπροσώπους του ΠΑΣΟΚ και της Δημοκρατικής Αριστεράς, το βράδυ της Τετάρτης υπήρξαν διαφωνίες για το ΕΚΑΣ και για τις περικοπές των αναπηρικών επιδομάτων.

Στο «σκληρό οικονομικό πακέτο» περιλαμβάνεται και η κατάργηση των εποχικών επιδομάτων ανεργίας, τα οποία λαμβάνουν 150.000- 160.000 άτομα, που εργάζονται εποχικά, όπως ξενοδοχοϋπάλληλοι, οικοδόμοι, καλλιτέχνες, καπνεργάτες, κ.ά.

Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης υποστηρίζει ότι εάν καταργηθούν πλήρως τα δώρα και το καλοκαιρινό επίδομα για τους συνταξιούχους, τότε οι περικοπές στις συντάξεις μπορεί να επιβληθούν από τα 1.000 ευρώ και άνω. Ενώ, στην περίπτωση που οι μειώσεις στα δώρα είναι κλιμακωτές (όπως, σύμφωνα με πληροφορίες, ζητεί η ΔΗΜΑΡ), τότε οι συντάξεις θα περικοπούν από τα 600 ή τα 700 ευρώ.

Περισσότερα

Απίστευτο! Αστυνομικός «φρουρεί» πολιτικό που έχει πεθάνει εδώ και δύο χρόνια.

Είχε αποσπαστεί από την υπηρεσία του στη φύλαξη ενός πολιτικού και συνέχισε να τον...προστατεύει ακόμα και μετά το θάνατό του.

Το... αθάνατο ελληνικό δημόσιο έκανε και και το θαύμα του καθώς από τη μια η υπηρεσία του δεν είχε καταγράψει το θάνατο του πολιτικού κι εκείνος «ξέχασε» να δηλώσει την αλλαγή αυτή. Συνέχιζε, λοιπόν, να φρουρεί τον... κανέναν.

Σύμφωνα με το Εθνος της Κυριακής περισσότεροι από 4000 αστυνομικοί είναι αποσπασμένοι στη φύλαξη «υψηλών» προσώπων, με τους περισσότερους να υπηρετούν στην Αττική, όπου οι φρουροί εκτιμάται πως πλησιάζουν τους 3000.

Οι συνδικαλιστές καταγγέλλουν πως οι υπερβολές είναι πολλές, όπως και οι αναίτιες φρουρήσεις ατόμων που απλώς έτυχε κάποια στιγμή της ζωής τους να χρειαστούν βοήθεια.

Ανάμεσα στα άτομα που έχουν αστυνομική προστασία, σύμφωνα με το Εθνος της Κυριακής, είναι η Δήμητρα Λιάνη, αλλά και οικογένειες πρώην Προέδρων της Δημοκρατίας από το '75 μέχρι σήμερα.

Περισσότερα

Η μαύρη λίστα της διαφθοράς

Υπάλληλοι που έπεσαν στα «μαλακά»

Ο κ. Ρακιντζής κατέθεσε ενστάσεις κατά μίας σειράς αποφάσεων πειθαρχικών συμβουλίων, τα οποία έριξαν στα «μαλακά» υπόλογους υπαλλήλους. Στην έκθεσή του σταχυολογούνται αρκετές περιπτώσεις, όπως οι εξής:

- Υπάλληλος της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας, ο οποίος είχε μεταταχθεί από την υπό εκκαθάριση Ολυμπιακή Αεροπορία αρνήθηκε να αναλάβει υπηρεσιακά αντικείμενα, δηλώνοντας ότι δεν πρόκειται να διεκπεραιώσει ότι του ανατεθεί, καθώς είχε υποβάλει συγκεκριμένο αίτημα προς τη Διοίκηση προκειμένου να μετακινηθεί σε Διεθνη Αερολιμένα, το οποίο δεν είχε γίνει αποδεκτό και εκ του λόγου αυτού δεν προτίθετο να εργαστεί στο Τμήμα, στο οποίο τοποθετήθηκε. Η διοίκηση της ΥΠΑ τον απήλλαξε από τα πειθαρχικά παραπτώματα της άρνησης εκτέλεσης του υπηρεσιακού του καθήκοντος και της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων του.

- Ιατρός γενικού νοσοκομείου της Αθήνας προχωρούσε σε εισαγωγές ασθενών σαν δήθεν έκτακτα και επείγοντα περιστατικά κατά τη διάρκεια των Γενικών Εφημεριών, οι οποίες αποδείχθηκε ότι ήταν προγραμματισμένες εκ των προτέρων και κάθε άλλο παρά επείγουσες. Επίσης, παρείχε σε ασθενείς, που είχαν εισαχθεί για επείγουσα κατάσταση, άδεια εξόδου από το νοσοκομείο ακόμη και για 6 ημέρες, ενώ πλαστογραφούσε εργαστηριακές εξετάσεις. Ακόμη, στους φακέλους πολλών ασθενών δεν υπήρχαν προεγχειρητικές εργαστηριακές εξετάσεις στο όνομά τους, ανευρέθηκαν εξετάσεις σε όνομα άλλων ασθενών, το οποίο χειρόγραφα είχε αντικατασταθεί με το όνομα του πραγματικού ασθενούς. Επίσης, ανευρέθηκαν πολλοί φάκελοι χωρίς ιστορικό του ασθενούς ή χωρίς εξετάσεις, με αποτέλεσμα ουδείς να γνωρίζει κάτι για την πάθησή του, για το εάν και πότε εγχειρίστηκε, πότε βγήκε από το νοσοκομείο και σε τι είδους επέμβαση, εξετάσεις ή θεραπεία υποβλήθηκε. Ο συγκεκριμένος ιατρός, είχε παραπεμφθεί στο πειθαρχικό συμβούλιο της 1η ΥΠΕ Αττικής γα τα πειθαρχικά παραπτώματα της παράβασης καθήκοντος, της ψευδούς βεβαίωσης και της πλαστογραφίας μετά χρήσεως, όμως το συμβούλιο επέβαλε έγγραφη επίπληξης για το πειθαρχικό παράπτωμα της παράβασης καθήκοντος.

- Υπάλληλος του ΕΟΤ, που προήδρευε επιτροπής διενέργειας πρόχειρων διαγωνισμών έκανε «μαϊμού» αποσφραγίσεις οικονομικών προσφορών, οι οποίες, όμως, παραδίδονταν ανοικτές! Η υπάλληλος απηλλάγη από το πειθαρχικό συμβούλιο για το παράπτωμα της αμέλειας και της ατελούς εκπλήρωσης του καθήκοντος.

- Υπάλληλος του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ έδινε πλαστές αποδείξεις πληρωμής ασφαλιστικών εισφορών και προέβαινε σε χορηγήσεις βεβαιώσεων μη οφειλής σε επιχειρήσεις που χρωστούσαν ασφαλιστικές εισφορές στο δημόσιο, οι οποίες, όμως, ανήκαν στο πελατολόγιο λογιστικού γραφείου, ιδιοκτησίας της μητέρας της υπαλλήλου. Η υπάλληλος είχε γνώση του πελατολογίου του λογιστικού γραφείου, είχε τοποθετηθεί στο αντικείμενο του ελέγχου κοινών επιχειρήσεων και διεκπεραίωνε υποθέσεις του λογιστικού γραφείου της μητέρας του. Το Α΄ υπηρεσιακό συμβούλιο του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ την απήλλαξε για από το πειθαρχικό παράπτωμα της αμέλειας και της ατελούς εκπλήρωσης του καθήκοντος.

- Προϊσταμένη του Τμήματος Εσόδων ΔΟΥ εξέδωσε Αποδεικτικό Φορολογικής Ενημερότητας στον μνηστήρα της, παρόλο που εμφανιζόταν να μην έχει υποβάλλει ποτέ δήλωση ΦΠΑ ούτε δήλωση φορολογίας εισοδήματος, έχοντας, μάλιστα, ληξιπρόθεσμες οφειλές 178.863 ευρώ. Επίσης, εξέδωσε φορολογική ενημερότητα και για τον αδελφό της, ο οποίος δεν είχε δηλώσει ΦΠΑ από το 2000, δεν είχε κάνει φορολογική δήλωση από το 2004 και είχε οφειλές στην εφορία. Και όμως το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου Οικονομικών της επέβαλε προσωρινή παύση τριών μηνών.

- Υπάλληλος του ΕΟΤ στο εξωτερικό δεν απέδιδε τους λογαριασμούς του, διενεργούσε δαπάνες χωρίς εγκρίσεις της υπηρεσίας, αλλά και καθ’ υπέρβαση του προϋπολογισμού, δεν συγκέντρωνε δικαιολογητικά, διέθετε τα εμβάσματα που του αποστέλλονταν από την Κεντρική Υπηρεσία για άλλο σκοπό από αυτόν για τον οποίο του είχαν αποσταλεί, τοποθετούσε χρήματα στο προσωπικό του λογαριασμό στο εξωτερικό και όχι στο λογαριασμό του ΕΟΤ, τα οποία στη συνέχεια έστελνε σε άλλο σε άλλο πρόσωπο που δεν είχε εργασιακή σχέση με τον ΕΟΤ. Ο υπάλληλος είχε μεταφέρει από το λογαριασμό του ΕΟΤ στον προσωπικό του λογαριασμό χρήματα που του είχε εμβάσει η Υπηρεσία για δαπάνες της λειτουργίας του Γραφείου και τα χρήματα αυτά τα έστελνε στον προσωπικό λογαριασμό του επιτόπιου προσωπικού στην Ασιατική πόλη και εκπρόσωπο εταιρείας. Ο εγκαλούμενος υπέγραφε συμβάσεις καθ’ υπέρβαση της αρμοδιότητάς του και σε ορισμένες περιπτώσεις «προσλάμβανε» προσωπικό επιπλέον του εγκριθέντος από την Κεντρική Υπηρεσία, καταβάλλοντας μάλιστα και αμοιβή. Επιπρόσθετα αγνοούσε τις οδηγίες και τις εγκυκλίους που είχαν κοινοποιηθεί στα γραφεία του οργανισμού. Το πειθαρχικό συμβούλιο του ΕΟΤ του επέβαλε πρόστιμο των αποδοχών δύο μηνών.

Διεφθαρμένες Εφορίες και παράνομες επιστροφές ΦΠΑ

O ΓΕΔΔ, με έγγραφό του προς τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών και τη Γενική Διεύθυνση Οικονομικής Επιθεώρησης επισήμανε ότι από τις εκθέσεις και τα πορίσματα που υποβάλλονται στο Γραφείο του, έχει διαπιστωθεί ότι το δημόσιο έχει υποστεί μεγάλη θετική ζημία από τις παράνομες επιστροφές ΦΠΑ, λόγω μη διενέργειας τακτικού ελέγχου, καθώς και μη άμεσης απάντησης και παρακολούθησης των ΔΑΠ μεταξύ των εμπλεκόμενων ΔΟΥ. 

Έχει επίσης διαπιστωθεί και καταγραφεί ότι οι ελεγκτικές ενέργειες των υπαλλήλων, που χειρίστηκαν τις υποθέσεις επιστροφών ΦΠΑ, τις περισσότερες φορές ήταν 86 πλημμελείς, καθόσον περιορίζονταν μόνο σε τυπικές και όχι σε ουσιώδεις ελεγκτικές επαληθεύσεις, μ το αιτιολογικό τι θα ακολουθούσε τακτικός έλεγχος.

Περισσότερα

Πως θα φύγουν οι 150.000 δημόσιοι Υπάλληλοι μέχρι το 2015

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

"Κλειδί" για την επίτευξη του στόχου μείωσης της απασχόλησης του Δημοσίου θα είναι και η μείωση των συμβασιούχων, οι οποίοι μόνο το 2011 μειώθηκαν κατά 49.042 άτομα.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της μελέτης όμως, δεν υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση των συμβασιούχων και στις αρχές του 2011 στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ξεπέρασαν τις 100.000, παρά τη μείωση που είχε γίνει.

Μοιραία, από τη στιγμή που δε μπορεί το κράτος να παρακολουθήσει τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού, το μισθολογικό κόστος εκτινάσσεται, παρόλο που δε γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση. 

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις. 

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων. 

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ). 

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό. 

"Κλειδί" για την επίτευξη του στόχου μείωσης της απασχόλησης του Δημοσίου θα είναι και η μείωση των συμβασιούχων, οι οποίοι μόνο το 2011 μειώθηκαν κατά 49.042 άτομα. 

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της μελέτης όμως, δεν υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση των συμβασιούχων και στις αρχές του 2011 στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ξεπέρασαν τις 100.000, παρά τη μείωση που είχε γίνει. 

Μοιραία, από τη στιγμή που δε μπορεί το κράτος να παρακολουθήσει τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού, το μισθολογικό κόστος εκτινάσσεται, παρόλο που δε γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. 

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Περισσότερα

Στα θρανία για εξετάσεις όλοι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι

Όσοι υπάλληλοι του Δημοσίου δεν κατέχουν θέση ευθύνης θα περάσουν από γραπτές εξετάσεις στα πρότυπα του γαλλικού συστήματος ελέγχου. Η επιτυχία ή η αποτυχία στο γραπτό τεστ στο οποίο θα υποβληθούν θα κρίνει και την παραμονή τους στη θέση τους στο Δημόσιο.

Προς το παρόν συγκεκριμένη ημερομηνία δεν έχει καθοριστεί, ωστόσο όλα δείχνουν πως πάμε για τα τέλη του χρόνου.

Το τεστ θα πραγματοποιηθεί στο Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και θα είναι υποχρεωτικό. Η βαθμολογία θα κρίνει τα πάντα και μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε απόλυση. 

Η εξετάσεις θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις με πολλαπλών επιλογών για την αξιολόγηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων ανά κατηγορία και ανάλογα με τη θέση τους.

Κάθε υπουργείο θα πρέπει να δημιουργήσει μια ομάδα αξιολόγησης η οποία θα σχηματίσει και το ερωτηματολόγιο κατά περίπτωση.

Η αποτυχία στις εξετάσεις θα σημαίνει σε πρώτη φάση απομάκρυνση του υπαλλήλου από τη θέση που καταλαμβάνει, ενώ θα υπάρχει και δικαίωμα επανεξέτασης.

Το πλαίσιο για το ποιες ακριβώς θα είναι οι συνέπειες για τους αποτυχόντες δεν έχει πλήρως διαμορφωθεί. Ίσως περιλαμβάνει υποβάθμιση ή ακόμη και αλλαγή θέσης μέσω μετάταξης.

Πολλοί παντως μεταθέτουν την αξιολόγηση για την επόμενη χρονιά, το πολύ όμως ως το τέλος του πρώτου εξαμήνου του 2013, δηλαδή ως τον Ιούνιο.

Περισσότερα

133 εκατ. ευρώ στους Δήμους από το Υπ. Εσωτερικών

Με 133.331.183 ευρώ ενισχύει το υπουργείο Εσωτερικών τους δήμους τηςχώρας, στο πλαίσιο της τακτικής επιχορήγησης που λαμβάνουν, για το μήνα Μάιο του 2012.

Σημειώνεται ότι στην απόφαση, που υπογράφει ο υπουργός Εσωτερικών, ΑντώνηςΜανιτάκης, το ανωτέρω αποδιδόμενο ποσό «είναι προσαρμοσμένο αφενός στην πρόταση της ΚΕΔΕ περί κατανομής των ΚΑΠ των Δήμων έτους 2012, όπως αυτή αποτυπώθηκε στην υπ΄ αριθμ. 15/26-1-2012 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της, αφετέρου δε, λόγω της μείωσης των εσόδων που αποτελούν πηγή των ΚΑΠ των Δήμων έτους 2012 έναντι των ΚΑΠ των Δήμων έτους 2011 και σε κάθε περίπτωση λόγω της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου και των παρεμβάσεων, στο πλαίσιο εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής».

ΠΗΓΗ: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Περισσότερα

Εγκύκλιος απαγορεύει προεκλογικές προσλήψεις και μεταβολές στο Δημόσιο

Την απαγόρευση των προσλήψεων και των μεταβολών υπηρεσιακής κατάστασης των δημόσιων υπαλλήλων κατά την προεκλογική περίοδο, υπενθυμίζει με εγκύκλιό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Από την απαγόρευση εξαιρούνται οι μετακλητοί υπάλληλοι, το προσωπικό των υπηρεσιών του Προέδρου της Δημοκρατίας, καθώς και το προσωπικό για την αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών, όπως σεισμοί, πλημμύρες, εκτεταμένες πυρκαγιές κ.λπ. Επίσης, δεν εμπίπτουν στην απαγόρευση οι πράξεις πειθαρχικής διαδικασίας, διαθεσιμότητας, αργίας, καθώς και οι πράξεις που εκδίδονται σε συμμόρφωση προς δικαστικές αποφάσεις.

Σύμφωνα με την ίδια εγκύκλιο, απαγορεύονται οι χορηγήσεις κάθε κανονικής άδειας σε δημόσιους υπαλλήλους, στρατιωτικούς, υπαλλήλους στους ΟΤΑ, μέχρι και την ημέρα διεξαγωγής των εκλογών, ενώ ανακαλούνται οι άδειες που είχαν χορηγηθεί μέχρι την ημέρα προκήρυξης των εκλογών.

Τέλος, στην εγκύκλιο δίδονται οδηγίες για τη διευκόλυνση των υπαλλήλων προκειμένου να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα, με τη χορήγηση ειδικής εκλογικής άδειας από μία έως τρεις ημέρες, αναλόγως με τη χιλιομετρική απόσταση, όπως ακριβώς προέβλεπε και η εγκύκλιος για τις εκλογές της 6ης Μαΐου.

Περισσότερα

Και μετά τις εκλογές ; Απολύσεις στους ΟΤΑ

Την ώρα που η τρόικα αναμένει να σχηματιστεί κυβέρνηση στη χώρα, προειδοποιώντας με όλους τους τρόπους για... χρεοκοπία της χώρας, εάν δεν εφαρμοστεί το μνημόνιο και οι μεταρρυθμίσεις (οικονομικές και διοικητικές) που συμφωνήθηκαν με την κυβέρνηση Παπαδήμου και προβλέπουν μεταξύ άλλων απολύσεις 15.000 δημόσιων υπαλλήλων έως το τέλος του έτους, στο υπουργείο Εσωτερικών -όπως αποκαλύπτει σήμερα η aftodioikisi.gr, τα... μολύβια έχουν πάρει «φωτιά» για την εφαρμογή των συμφωνημένων.


Έτσι, μεσούσης της προεκλογικής περιόδου (30 Απριλίου), μεεσωτερικό έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης ΟΤΑ, το οποίο υπογράφει ο τμηματάρχης Προσωπικού ΟΤΑ Α. Μεντζέλος και το οποίο δεν έχει αναρτηθεί στο Δι@ύγεια, ζητήθηκε από τους περιφερειάρχες και τους δημάρχους της χώρας μέχρι τις 10 Μαΐουνα αποστείλουν επικαιροποιημένα στοιχεία:

1. του τακτικού προσωπικού (μόνιμου και ΙΔΑΧ) ανά κατηγορία, που υπηρετεί στους ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού, καθώς και στις επιχειρήσεις αυτών, και
2. του προσωπικού ειδικών θέσεων (γενικοί γραμματείς ιδιαίτεροι γραμματείς, ειδικοί σύμβουλοι, ειδικοί συνεργάτες, επιστημονικοί συνεργάτες και δικηγόροι με σχέση έμμισθης εντολής).

Γιατί το ζήτησε αυτό το υπουργείο Εσωτερικών; Η αναφορά καθαρή στο εσωτερικό του έγγραφο: «προκειμένου αυτά ναχρησιμοποιηθούν σε διαβουλεύσεις του υπουργείου μας με τουςεκπροσώπους της τρόικα». Η ιστοσελίδα απευθύνθηκε στον υπογράφοντα το έγγραφο από την περασμένη Παρασκευή, αλλά μέχρι σήμερα δεν πήρε καμία απάντηση εάν η συγκεκριμένη αναφορά σημαίνει απολύσεις, κλείσιμο δημοτικών υπηρεσιών, όπως, για παράδειγμα, η καθαριότητα, και πέρασμα -κατ' επέκταση- στα χέρια των ιδιωτών. (σ.σ. Μήπως, γιατί κάτι θέλουν να κρύψουν στο υπουργείο Εσωτερικών;).

Αντιδράσεις εργαζομένων

Πάντως, η Ανεξάρτητη Αγωνιστική Παρέμβαση τωνεργαζομένων του Δήμου Βύρωνα, που αντέδρασε άμεσα και έντονα, είναι σαφής ως προς τις προθέσεις του υπουργού ΤάσουΓιαννίτση. Με ανακοίνωσή της, κάνει λόγο για απόλυση εργαζομένων που θα γίνουν μέσα από την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών (συγχωνεύσεις-κλείσιμο οργανισμών και φορέων) και υπογραμμίζει με έμφαση:

«Το υπουργείο Εσωτερικών και ο υπουργός κ. Γιαννίτσηςαναλαμβάνουν τεράστιες ευθύνες. Στο εκλογικό αποτέλεσμα της 6^ηςΜαΐου καταγράφηκε η βούληση του ελληνικού λαού ενάντια στηνπολιτική των μνημονίων, της τρόικας και της δανειακής σύμβασης. Οελληνικός λαός καταψήφισε τα κόμματα πυλώνες της βάρβαρηςπολιτικής. Δεν έχουν κανένα πολιτικό και ηθικό δικαίωμα να ζητούναυτή τη στιγμή στοιχεία τα οποία θα δοθούν στην Τρόικα για ναεφαρμοστούν αντιδραστικές πολιτικές όταν δεν έχει σχηματιστείμέχρι σήμερα κυβέρνηση. Απαιτούμε να παγώσει έστω και τώρα τοέγγραφο αυτό. Να μη δοθούν στοιχεία στους τροϊκανούς, να μηγίνουν απολύσεις, να μην κλείσουν και να μην ιδιωτικοποιηθούνυπηρεσίες των δήμων και των περιφερειών».

ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΥΠΕΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ

Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 27
Τ.Κ.: 10183 Αθήνα
Πληροφορίες: Α. Πάγκαλης
Τηλέφωνο: 213-1364344
FAX: 213-1364383

Αθήνα, 30 Απριλίου 2012
Αριθ. Πρωτ.: οικ. 17005

ΠΡΟΣ
1. Περιφέρειες της χώρας
- Γραφεία Περιφερειαρχών
- Δ/νσεις Διοίκησης
2. Δήμους της Χώρας
- Γραφεία Δημάρχων
- Δ/νσεις Διοίκησης

ΘΕΜΑ: Προσωπικό των ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού

Στο πλαίσιο της άριστης συνεργασίας μας και για την επικαιροποίηση των στοιχείων προσωπικού των ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού, προκειμένου αυτά να χρησιμοποιηθούν σε διαβουλεύσεις του Υπουργείου μας με τους εκπροσώπους της Τρόικα, παρακαλούμε όπως μας γνωστοποιήσετε έως την 10η Μαΐου2012, συμπληρώνοντας τον επισυναπτόμενο σχετικό πίνακα, τον ακριβή αριθμό:

- του τακτικού προσωπικού (μόνιμου και ΙΔΑΧ) ανά κατηγορία, που υπηρετεί στους ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού, καθώς και στις επιχειρήσεις αυτών

- του προσωπικού Ειδικών Θέσεων (Γενικοί Γραμματείς Ιδιαίτεροι Γραμματείς, Ειδικοί Σύμβουλοι, Ειδική Συνεργάτες, Επιστημονικοί Συνεργάτες και Δικηγόροι με σχέση Έμμισθης Εντολής).

Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε όπως ενημερώσετε άμεσα και τους φορείς της χωρικής σας αρμοδιότητας, με τον προσφορότερο τρόπο, περιλαμβανομένης και της ηλεκτρονικής επικοινωνίας (e-mail), και αφού συλλέξετε τις απαντήσεις, να μας τις διαβιβάσετε συγκεντρωτικά.

Τα ζητηθέντα στοιχεία θα πρέπει να αποσταλούν, ηλεκτρονικά και μόνο σε μορφή αρχείου excel, στην ηλεκτρονική διεύθυνσηa.pagalis@ypes.gr , ανεξαρτήτως εάν έχει επέλθει μεταβολή σε αυτά από την τελευταία υποβολή τους.

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τη συνεργασία και είμαστε στη διάθεσή σας για οποιοδήποτε διευκρίνιση.

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
Α. ΜΕΝΤΖΕΛΟΣ

Πηγή:http://www.aftodioikisi.gr

Περισσότερα