Εντός 2013 οι αναγκαστικές αποχωρήσεις και το κλείσιμο οργανισμών στο Δημόσιο

Έως τα τέλη του 2013 αναμένεται να προωθηθούν οι αναγκαστικές αποχωρήσεις στο Δημόσιο και το κλείσιμο οργανισμών, σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη στο Mega.

Όπως σημείωσε, οι αναγκαστικές αποχωρήσεις θα γίνουν σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου και των διαδικασιών για τους δημοσίους υπαλλήλους και όχι οριζόντια. Σε ό,τι αφορά τον αριθμό τους τον υπολόγισε σε περίπου 4.000. Μέχρι τα τέλη του επόμενο μήνα αναμένεται να έχουν οριστικοποιηθεί οι διαδικασίες για τις πρώτες 2.000 αποχωρήσεις και έως το Δεκέμβριο του 2013 υπολογίζεται ότι θα ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και για τις υπόλοιπες. «Οριζόντιες απολύσεις δεν θα γίνουν. Θα τηρήσουμε τον κώδικα και τις διαδικασίες» ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ.Μανιτάκης.

Περισσότερα

Οι 22 Φορείς Του Δημοσίου Που Καταργούνται

Γράφουν και σβήνουν μέχρι και την τελευταία στιγμή τα αρμόδια στελέχη του κυβερνητικού επιτελείου τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που θα καταργηθούν και θα απολυθούν οι εργαζόμενοί τους αμέσως μετά το Πάσχα. Η ανακοίνωση της τελικής κατάστασης με τους φορείς αναμένεται να πραγματοποιηθεί στα μέσα της Μεγάλης Εβδομάδας, πιθανότατα τη Μεγάλη Τρίτη ή τη Μεγάλη Τετάρτη. Στα χέρια του κυβερνητικού επιτελείου έχει περιέλθει λίστα-φωτιά που αφορά την κατάργηση 20+2 φορέων του Δημοσίου, η οποία στηρίζεται σε μελέτη σκοπιμότητας και βιωσιμότητας των οργανισμών, που έχουν πραγματοποιήσει ιδιωτικές εταιρείες. Σύμφωνα με πληροφορίες, η λίστα που αποκαλύπτει σήμερα το Έθνος της Κυριακής, καθώς και οι μελέτες σκοπιμότητας και βιωσιμότητας των οργανισμών θα αποτελέσουν τον βασικό άξονα πάνω στον οποίο θα κινηθεί η τελική απόφαση για την κατάργηση των φορέων. 

Κυβερνητικοί παράγοντες επισημαίνουν πάντως ότι μέχρι την τελευταία στιγμή δεν αποκλείονται εκπλήξεις, ακόμα και πλήρης ανατροπή των δεδομένων με την ένταξη και μεγάλων φορέων που θα τεθούν προς κατάργηση, καθώς ο υπουργός Επικρατείας Δ. Σταμάτης βρίσκεται σε συνεχή επαφή με υπουργούς προκειμένου να υπάρξει η μεγαλύτερη δυνατή συναίνεση. Οι ίδιοι κύκλοι επισημαίνουν ότι τα περισσότερα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που αξιολογούνται ότι δεν επιτελούν κρατικό σκοπό και πρέπει να καταργηθούν δεν απασχολούν μεγάλο αριθμό υπαλλήλων. Επισημαίνουν ότι η κυβέρνηση προτίθεται να προχωρήσει και στην κατάργηση οργανικών θέσεων ακόμα και διοικητικών μονάδων σε ΔΕΚΟ και σε εταιρείες του ευρύτερου δημόσιου τομέα που βρίσκονται υπό ιδιωτικοποίηση. Για τους υπαλλήλους που υπηρετούν στις συγκεκριμένες θέσεις θα καταγγελθεί η σύμβασή τους και θα απολυθούν αμέσως. 

Από τη Δευτέρα αναμένεται να γίνει το οριστικό ξεκαθάρισμα των φορέων που θα καταργηθούν, καθώς η κυβέρνηση φέρεται αποφασισμένη να προχωρήσει στις απολύσεις περίπου 2.000 υπαλλήλων μέχρι τα τέλη Μαΐου, προκειμένου να αξιοποιήσει αμέσως τη δυνατότητα να πραγματοποιήσει 2.000 προσλήψεις από επιτυχόντες παλαιότερων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ. Κυβερνητικοί κύκλοι επισημαίνουν πως θεωρείται σχεδόν βέβαιον ότι μαζί με τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν, θα ανακοινωθούν και καταργήσεις οργανικών θέσεων ακόμα και ειδικοτήτων ή δομών σε φορείς που βρίσκονται υπό ιδιωτικοποίηση. Δεξαμενή απομακρύνσεων. Όπως αναφέρουν κυβερνητικοί αξιωματούχοι, μια μεγάλη δεξαμενή υποχρεωτικών απομακρύνσεων θα προέλθει από καταργούμενες θέσεις στην ΕΥΑΘ, στους οργανισμούς μικρών λιμανιών και μαρινών, στα περιφερειακά αεροδρόμια, αλλά και σε ΔΕΠΑ και ΔΕΣΦΑ, στον Οργανισμό Διεξαγωγής Ιπποδρομιών, αλλά και από την ΕΥΔΑΠ, τον ΟΛΠ και τον ΟΛΘ, τα ΕΛΠΕ ή τη ΛΑΡΚΟ. 

Σύμφωνα με πληροφορίες εξετάζεται το ενδεχόμενο να καταργηθούν ειδικότητες όπως προσωπικό καθαριότητας ή κλητήρες που κρίνεται ότι μπορούν να αντικατασταθούν από εξωτερικούς συνεργάτες, μειώνοντας το μισθολογικό κόστος των φορέων. Σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων οργανισμών προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου που θα κριθούν ως πλεονάζοντες θα απολυθούν μετά την καταγγελία της σύμβασής τους. Η τελική απόφαση για την κατάργηση φορέων, των οργανικών θέσεων αλλά και των δομών του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν θα έχει ως αιτιολογική βάση τη μη εξυπηρέτηση των σκοπών του Δημοσίου. 

Ο αρμόδιος υπουργός Α. Μανιτάκης σε πρόσφατη εγκύκλιό του για τη συμπλήρωση του Μητρώου των Φορέων του Δημοσίου άφησε ανοιχτό το παράθυρο να μετατραπούν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου σε φορείς ιδιωτικού δικαίου, εάν διαπιστωθεί ότι δεν εξυπηρετούν σκοπούς που εντάσσονται στον σκληρό πυρήνα του κράτους. Με την αλλαγή του νομικού καθεστώτος θα τεθούν σε διαδικασία αξιολόγησης προκειμένου να κριθεί εάν θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους, θέτοντας τους υπαλλήλους τους στην «κόκκινη γραμμή» της απόλυσης. 

Οι φορείς που έχουν μπει στην «κόκκινη ζώνη» της κατάργησης είναι: 

1. Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού 

2. Ελληνικό Κέντρο Ευρωπαϊκών Μελετών 

3. Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών 

4. Εθνικό Ίδρυμα Μελετών Θ. Κολοκοτρώνης ο «Γέρος του Μοριά» 

5. Ινστιτούτο Αμυντικών Αναλύσεων 

6. Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογίας Εθνικής Άμυνας 

7. Διεθνής Ακαδημία Ελευθερίας 

8. Ίδρυμα της Βουλής των Ελλήνων για τον Κοινοβουλευτισμό και τη Δημοκρατία 

9. Κέντρο Διεθνούς και Ευρωπαϊκού Δικαίου 

10. Ελληνικό Ινστιτούτο Διεθνούς και Αλλοδαπού Δικαίου 

11. Ινστιτούτο Δημοσίου Διεθνούς Δικαίου και Διεθνών Σχέσεων 

12. Ινστιτούτο Αιγαίου και Δικαίου της Θάλασσας 

13. Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας 

14. Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Συνεργασίας 

15. Ταμείο Χρηματοδοτήσεων Δικαστικών Κτιρίων 

16. Ανώνυμη Εταιρεία της Διώρυγας της Κορίνθου 

17. Ανώνυμη Εταιρεία «Ενοποίηση Αρχαιολογικών Χώρων και Αναπλάσεις» 

18. ΑΕΜΥ ΑΕ (Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας) 

19. Οργανισμός Ανέγερσης Νέου Μουσείου Ακρόπολης 

20. Εταιρεία Διανομής Αερίου ΑΕ 

Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων βρίσκονται επίσης η κατάργηση της Μονάδας Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ ΑΕ) και η κατάργηση του Αθηναϊκού Πρακτορείου Ειδήσεων.

Πηγή:  Έθνος της Κυριακής

Περισσότερα

Ξαφνικός ''θάνατος'' για 15.000 δημοσίους υπαλλάλους

180.000 λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το 2015.Κίνητρα για εθελούσια έξοδο υπαλλήλων από το Δημόσιο και νέες προσλήψεις μετά από αξιολόγηση μέσω ΑΣΕΠ.Ξεκινάει από τον Ιούνιο το χαράτσι μειωμένο κατά 15%.Σε 48 δόσεις οι ληξιπρόθεσμες οφειλές.Πάνω από τρεις ώρες διήρκησε η σύσκεψη των πολιτικών αρχηγών στο Μέγαρο Μαξίμου, με βασικό θέμα διαβούλευσης το Δημόσιο.

Σαμαράς, Βενιζέλος και Κουβέλης συμφώνησαν να απομακρυνθούν 4.000 δημόσιοι υπάλληλοι εως το τέλος του 2013, επίορκοι και κοπανατζήδες, και άλλοι 11.000 έως το τέλος του 2014.

Σημαντικό είναι το γεγονός ότι θα δοθούν κίνητρα για εθελούσια έξοδο υπαλλήλων που λόγω διαφόρων προβλημάτων επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν. Επίσης σημαντικό είναι ότι θα ακολουθήσει αξιολόγηση των υπαλλήλων των οποπίων οι θέσεις θα καταργηθούν και θα γίνουν νέες ισόποσες προσλήψεις όπως δήλωσε και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας. Οι νέοι υπάλληλοι που θα προσληφθούν θα κοστίζουν πολύ λιγότερο στο Δημόσιο, βάσει του νέου μισθολογίου.

Σύμφωνα με αξιόπιστες πληροφορίες η κυβέρνηση έχει επίσης συμφωνήσει με την τρόικα στην μείωση κατά 15% στο χαράτσι για τα ακίνητα αλλά και στον αριθμό των 48 δόσεων για τα ληξιπρόθεσμα.

Μένουν ακόμα προς διαπραγμάτευση τα ''κόκκινα'' δάνεια αλλά και τα ελλείμματα στα ασφαλιστικά ταμεία.

Η κυβέρνηση επιζητεί να υπάρξει πλήρης συμφωνία έως και την προσεχή Τρίτη, ειδάλλως η δόση των 2,8 δις. ευρώ (που αποτελεί «υπόλοιπο» από τον περασμένο Δεκέμβριο), δεν μπορεί να εκταμιευθεί εντός του Απριλίου. 

Οι δηλώσεις των αρχηγών

Ο Ευάγγελος Βενιζέλος, εξερχόμενος από το Μέγαρο Μαξίμου δήλωσε «κάναμε μια συντονισμένη και επίπονη προσπάθεια να κλείσουμε όλα τα εκκρεμή θέματα με κορυφαίο ζήτημα, εκ των πραγμάτων, το ζήτημα της δημόσιας διοίκησης».

Επ' αυτού, τόνισε ότι «διαμορφώσαμε ένα κοινά αποδεκτό πλαίσιο που ελπίζω ότι θα γίνει αποδεκτό και από την τρόικα, μέχρι την Κυριακή το βράδυ, γιατί πρέπει η νέα εβδομάδα να μας βρει με τελειωμένη τη διαπραγμάτευση». Συγκεκριμένα, έκανε λόγο για ένα «πλαίσιο» σε σχέση με τη δημόσια διοίκηση, «πολύ καλό, λογικό, δίκαιο», που «σέβεται απολύτως το Σύνταγμα, τις θεσμικές εγγυήσεις», συμπληρώνοντας: «αλλά βεβαίως πρέπει να εκσυγχρονιστεί η δημόσια διοίκηση».

«Όταν έχουμε 1,5 εκατ. ανέργους πρέπει να ασχοληθούμε με αυτούς, βεβαίως θα ασχοληθούμε και με τους 15.000 εργαζόμενους στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα -αριθμό κατά τον οποίο πρέπει να μειώσουμε το συνολικό προσωπικό, για να δώσω ένα παράδειγμα- και αυτό μπορεί να γίνει εμπροθέσμως, νομίμως, αποτελεσματικά, με διάφορες πηγές που έχουμε στα χέρια μας από τις οποίες θα προέλθει αυτή η μείωση του προσωπικού», είπε.

Απαριθμώντας αυτές τις «πηγές», ο κ. Βενιζέλος ανέφερε ότι «υπάρχουν οι πειθαρχικές διαδικασίες με δικαστική κρίση στο τέλος, υπάρχει η αξιολόγηση των φορέων και των υπηρεσιών όπου κάπου θα έχουμε καταργήσεις κάπου θα έχουμε συγχωνεύσεις, κάπου θα λειτουργήσει η κινητικότητα, κάπου δεν μπορεί να λειτουργήσει η κινητικότητα». Επιπλέον, ανέφερε ότι υπάρχουν άλλες κατηγορίες προσωπικού σε όλο το δημόσιο «που εκ των πραγμάτων δεν μπορούν να προσφέρουν» π.χ. για λόγους υγείας και επίσης ότι μπορούν να υπάρξουν και κάποια κίνητρα αποχώρησης «που η κοινωνία τα σέβεται». 

Ο Φώτης Κουβέλης τόνισε ότι το σχέδιο της κινητικότητας αποτελεί το βασικό χαρακτηριστικό της διοικητικής μεταρρύθμισης και ότι μέχρι το 2015 θα υπάρξει μείωση των δημοσίων υπαλλήλλων κατά 180.000 περίπου, συμπεριλαμβανομένων και όσων θα συνταξιοδοτηθούν.

Σχετικά με τους επίορκους ανέφερε ότι θα αποχωρήσουν με βάση τις αποφάσεις των δικαστικών συμβουλίων που θα ενεργοποιηθούν περισσότερο και θα επιταχύνουν τις εργασίες τους και οι μη επίορκοι δημόσιοι υπάλληλοι θα κριθούν με την αξιολόγηση και την κινητικότητα.

Επίσης, ερωτηθείς σχετικά, είπε ότι θα αξιολογηθούν οι οργανισμοί όπου χρειάζεται και αν δεν έχουν λόγο ύπαρξης θα κλείσουν και το προσωπικό τους, αφού αξιολογηθεί και δεν ανταποκρίνεται θα βγαίνει εκτός.

Όσο για τον αριθμό των επιόρκων, ο κ. Κουβέλης είπε ότι δεν μπορεί να δοθεί συγκεκριμένος αριθμός γιατί θα ήταν αυθαίρετο, αφού δεν θα έχουν κριθεί τουλάχιστον από τα πρωτοβάθμια πειθαρχικά και υπογράμμισε ότι δεν υπερασπίζεται αορίστως κανέναν, αλλά υπερασπίζεται τους νόμους της χώρας γιατί δεν είμαστε μια χώρα, όπως είπε χαρακτηριστικά, που ζητάμε να κοπούν κεφάλια χωρίς νομική διαδικασία. Και η τρόικα κατέληξε, θα πρέπει να αντιληφθεί ότι δεν γίνεται να ζητάει την ικανοποίηση των απαιτήσεών της, χωρίς νόμιμες διαδικασίες.

Μεταξύ άλλων στο Μέγαρο Μαξίμου συζητήθηκε και η δήλωση του Μισέλ Μπαρνιέ για κούρεμα στις καταθέσεις άνω των 100.000 ευρώ. Φαίνεται πως αυτό το θέμα προκαλεί ιδιαίτερη ανησυχία στην κυβένρηση και σύμφωνα με πληροφορίες ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ, Ευ. Βενιζέλος σημείωσε την ανάγκη μέχρι το 2014 να έχει ολοκληρωθεί η ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών διαφορετικά υπάρχει κίνδυνος να γίενι και στην Ελλάδα κούρεμα καταθέσεων οπως και στην Κύπρο.

Στο μεταξύ, το πρακτορείο Reuters μετέδωσε την πληροφορία ότι η ελληνική πλευρά κατέληξε ήδη σε συμφωνία με την τρόικα και ανοίγει ο δρόμος για την εκταμίευση της επόμενης δόσης, ενώ από το οικονομικό επιτελείο αναφέρουν ότι ολοκληρώθηκε η διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των δανειστών για τα προαπαιτούμενα.

Αμετανόητος ο Σόιμπλε

Αρνητική εντύπωση πάντως προκαλεί πως ταυτόχρονα με το τηλεγράφημα του Reuters, το γερμανικό υπουργείο Οικονομικών ανακοινώνει πως ''η Ελλάδα δεν έχει εκπληρώσει όλες τις προϋποθέσεις για την επόμενη δόση''.

Η Ελλάδα δεν έχει εκπληρώσει τις προϋποθέσεις για την εκταμίευση της επόμενης δόσης δηλώνει ο Σόιμπλε προσθέτοντας πως στο Eurogroup δεν ελήφθη καμία απόφαση!

Περισσότερα

Η λίστα με τους 25.000 δημοσίους υπαλλήλους που τίθενται σε διαθεσιμότητα

Έτοιμη η λίστα από την κυβέρνηση με τους 25.000 δημοσίους υπαλλήλους που τίθενται σε διαθεσιμότητα. Τι προβλέπει το νέο σύστημα αξιολόγησης;

Η αξιολόγηση θα στείλει στη διαθεσιμότητα 25.000 άτομα μέχρι το τέλος του χρόνου. Οι πρώτοι 2.500 που βγαίνουν εκτός δημοσίου μέσα στους επόμενους δύο μήνες έχουν ήδη επιλεγεί και η διαδικασία ξεκινάει.

Γραπτά τεστ, αλλά και κριτήρια που θα είναι διαφορετικά ανά κατηγορία υπαλλήλων θα κρίνουν το μέλλον όλων στο Δημόσιο. Μέσω της αξιολόγησης θα επιλεγούν τελικά εκείνοι που θα βρεθούν με το ένα πόδι εκτός δημοσίου, θα μπουν δηλαδή σε διαθεσιμότητα και αφού επί 12 μήνες λαμβάνουν μισό μισθό, στο τέλος εάν δεν υπάρξει νέα θέση σε άλλη υπηρεσία θα απολυθούν.

Αυτή τη στιγμή τα κενά στο δημόσιο είναι περί τις 8.000. Θα μπορούσε να πει κανείς ότι εύκολα θα πληρωθούν τα κενά αυτά. Ότι οι 2.500 δημόσιοι υπάλληλοι που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα τώρα θα μετακινηθούν, πως είναι θέμα χρόνου και δεν κινδυνεύουν με απόλυση. Αν υπολογίσει όμως κανείς ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα έχουν βγει σε καθεστώς διαθεσιμότητας άλλοι 25.000 άνθρωποι τότε γίνεται αντιληπτό ότι τα κενά είναι 8.000 και οι υπάλληλοι 27.500, άρα τα κενά είναι πολύ λιγότερα από εκείνους που βγαίνουν εκτός δημοσίου και έτσι τα 2/3 των υπαλλήλων που θα βγουν σε διαθεσιμότητα κινδυνεύουν με οριστική απόλυση από το Δημόσιο.

Ως προς την αξιολόγηση η πρώτη κίνηση που θα γίνει θα είναι ο έλεγχος των φακέλων όλων των δημοσίων υπαλλήλων και η νέα αξιολόγηση του καθενός μέσω νέας διαδικασίας στα πρότυπα αυτής που ετοιμάζεται να εφαρμόσει για τους εκπαιδευτικούς το υπουργείο Παιδείας.

Οι έως τώρα πληροφορίες λένε ότι θα περιλαμβάνεται και συνέντευξη, αλλά και γραπτό τέστ, από το οποίο όμως θα εξαιρεθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Ανα υπουργείο βέβαια οι ερωτήσεις θα είναι διαφορετικές ανάλογα με το αντικείμενο.

Εκτός απ” όσους αποτύχουν στα τέστ και την αξιολόγηση στην … πρώτη γραμμή για διαθεσιμότητα θα μπουν υπάλληλοι που μέχρι τώρα έχουν πολλά κενά στην εργασία τους χωρίς να μπορούν να τα δικαιολογούν, αλλά και όσοι έχουν προβλήματα συμπεριφοράς λόγω προβλημάτων ψυχικής υγείας.

Με την λεγόμενη κινητικότητα να τρέχει σε όλο το φάσμα του Δημοσίου χιλιάδες είναι οι υπάλληλοι που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα καθώς τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων θα μειώσουν κατά πολύ τις θέσεις εργασίας. Οι υπάλληλοι που θα βγουν σε διαθεσιμότητα θα κληθούν να συμπληρώσουν μια φόρμα με την οποία ουσιαστικά θα κάνουν αίτηση να μετακινηθούν σε άλλη θέση του Δημοσίου και απλά θα περιμένουν να … ανοίξει κάποια θέση. Όλα αυτά μέσα σε 12 μήνες, αν το διάστημα αυτό παρέλθει θα απολύονται αυτομάτως.

Aναλυτικότερα, σύμφωνα με το σχεδιασμό του υπουργείου, το 2013 θα τεθούν επιπλέον 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα από τέσσερις «δεξαμενές».

Πρώτη «δεξαμενή» αποτελεί η αναδιάταξη των δομών και των υπηρεσιών των υπουργείων που αναμένεται να μειωθούν έως 50%. Οι νέες δομές και τα νέα οργανογράμματα 10 υπουργείων αναμένεται να είναι έτοιμα στα τέλη Ιανουαρίου.

Θα ακολουθήσει η αξιολόγηση των δομών άλλων φορέων του Δημοσίου, όπως δήμοι, νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία, πανεπιστήμια και Ν.Π.Δ.Δ. Η αξιολόγηση αυτών των δομών θα ξεκινήσει πιλοτικά περίπου σε 25 φορείς, προκειμένου να δημιουργηθούν τα «πρότυπα» που θα ακολουθηθούν για την αξιολόγηση των ομοειδών φορέων στη συνέχεια. Σε όλες τις περιπτώσεις βασικός στόχος είναι να μετακινηθούν οι πλεονάζοντες. Αν υπάρχουν καταγεγραμμένα κενά, η μετακίνηση θα είναι άμεση, διαφορετικά οι υπάλληλοι θα τίθενται σε διαθεσιμότητα.

Τρίτη «δεξαμενή» αποτελούν οι οργανισμοί που θα συγχωνευθούν ή θα καταργηθούν.

Τέταρτη «δεξαμενή» θα αποτελέσει η αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου. Όπως σημείωσε ο κ. Μανιτάκης, η αξιολόγηση θα γίνει με αξιοκρατικά και αντικειμενικά κριτήρια από το ΑΣΕΠ και δεν θα υπάρξει καμία παρέκκλιση από τον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων. Επίσης, αλλαγές θα υπάρξουν στον τρόπο επιλογής των προϊσταμένων. Η επανατοποθέτησή τους σε θέσεις ευθύνης, μετά την εφαρμογή των νέων οργανογραμμάτων, θα γίνει έπειτα από διαγωνισμό.\

Περισσότερα

Μαύρη σημαία στο Δημοτικό κατάστημα του Δήμου Λεβαδέων..

Το γραφείο της προϊσταμένης Διοικητικού σήμερα.

Συνέχεια στην Κατάληψη στο Δημοτικό κατάστημα του Δήμου Λεβαδέων πραγματοποιούν από το πρωί εργαζόμενοι σε συμπαράσταση αυτών που θα τεθούν σε  διαθεσιμότητα με βάση τις διατάξεις του μεσοπρόθεσμου προγράμματος.

Όπως ανακοινώθηκε, στις 18.00 το απόγευμα, που θα συγκληθεί  εκτάκτως σε συνεδρίαση το δημοτικό συμβούλιο , θα συζητηθεί το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί και θα λάβει αποφάσεις για τη στάση που θα τηρήσει ο δήμος .

Περισσότερα

Με κατάληψη συνεχίζουν οι υπάλληλοι του δήμου Λεβαδέων...

Περισσότερα

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 10 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2012 ΣΤΙΣ 12.00 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΡΑΙΣΚΑΚΗ-ΑΘΗΝΑ."

Περισσότερα

Μαζικές απολύσεις υπαλλήλων αορίστου χρόνου στο Δημόσιο

Ερχονται μαζικές απολύσεις εργαζομένων μόνιμων ή αορίστου χρόνου, καταργείται η μονιμότητα μέσω της μαζικής κατάργησης οργανικών θέσεων, ενώ η διαθεσιμότητα αποτελεί το φύλλο συκής πίσω από το οποίο κρύβεται το χαρτί της απόλυσης.

Μετά την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου- μνημονίου σε εφαρμογή τίθενται δυσβάστακτα μέτρα για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Μέσα στις εκατοντάδες σελίδες του νέου μνημονίου δίνεται ένα ξεκάθαρο «χτύπημα» σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και πλέον:

Α) Μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας (με το 75% του μισθού) για ένα χρόνο όλοι οι εργαζόμενοι που καταργούνται οι οργανικές τους θέσεις, μετά από αξιολόγηση ή αναδιάρθρωση των υπηρεσιών.

Μέσα στον χρόνο που διαρκεί η διαθεσιμότητα μπορούν να μεταταχτούν και να μεταφερθούν υποχρεωτικά σε άλλη υπηρεσία, σε νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου αλλάζοντας ακόμα και τη σχέση εργασίας από μόνιμη σε αορίστου ή να καλύψουν προσωρινές ανάγκες. Αν αρνηθούν επέρχεται η αυτοδίκαιη απόλυση τους. Το φιλεύσπλαχνο αστικό κράτος μπροστά στον ορυμαγδό της επίθεσης αφήνει μια τελευταία ευκαιρία! Με το πιστόλι της απόλυσης στον κρόταφο να «σωθεί» αποδεχόμενος και την ένταξη του σε κλάδο κατώτερης κατηγορίας με αντίστοιχη φυσικά μείωση του μισθού .

Β) Η διαδικασία της υποχρεωτικής μετάταξης και μεταφοράς σε άλλη υπηρεσία και νομικό πρόσωπο αφορά το σύνολο των δημόσιων υπαλλήλων και ανεξάρτητα από το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Ο ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ είναι σε κάθε στιγμή στην διάθεση των αναγκών και των προσταγών της κρατικής διοίκησης και υποχρεώνεται να κινηθεί προς κάθε κατεύθυνση γεωγραφικά και κλαδικά. Αν αρνηθεί απολύεται!

Γ) Ξεκινάνε τις απολύσεις μέσω της διαθεσιμότητας. Μέσα σε 3 ημέρες (!) από την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου ξεκινά η αυτοδίκαιη διαδικασία κατάργησης οργανικών θέσεων για τις κατώτερες βαθμίδες των συναδέλφων αορίστου χρόνου «που δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή άλλη αξιόπιστη διαδικασία πρόσληψης σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια»! Καταργούνται οι οργανικές θέσεις (ΙΔΑΧ) για τις κατηγορίες ΥΕ,ΔΕ, με ειδικότητα Διοικητικού, Διοικητικού- Λογιστικού, Διοικητικού- Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων.

Πηγές του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπολογίζουν να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσα στο 2013 πάνω από 40 χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι. Θυμίζουμε ότι το μνημόνιο αναφέρεται σε 25 χιλιάδες!

Μετατάξεις - διαθεσιμότητα

Με το νομοσχέδιο επιτρέπονται οι μετατάξεις μονίμων υπαλλήλων και υπαλλήλων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) σε όλο το μήκος και το πλάτος του Δημοσίου, λόγω μεταβολής αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών, για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και εφόσον μετά από αξιολόγηση προκύπτει ότι υπάρχει πλεονάζον προσωπικό. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταφέρονται και σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Μετά την πράξη μεταφοράς ή μετάταξης του υπαλλήλου, μπορεί να καταργείται η οργανική θέση. Ο μόνιμος υπάλληλος που δε θα εμφανιστεί στη θέση που μετατάχθηκε θεωρείται ότι διαπράττει σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα και τιμωρείται τουλάχιστον με ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΟ. Αυτός που βρίσκεται σε διαθεσιμότητα και δεν εμφανίζεται στη θέση που μετατάχθηκε ή μεταφέρθηκε ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ. Ο εργαζόμενος αορίστου χρόνου που δεν εμφανίζεται στη νέα του θέση ΑΠΟΛΥΕΤΑΙ.

Οι μόνιμοι υπάλληλοι σε όλο το Δημόσιο, που καταργούνται οι οργανικές τους θέσεις, βγαίνουν σε διαθεσιμότητα. Η διαθεσιμότητα διαρκεί ένα χρόνο και ο υπάλληλος παίρνει το 75% του βασικού του μισθού. Οι μόνιμοι και οι αορίστου χρόνου που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα, εφόσον δε μεταταχθούν ή μεταφερθούν ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ μόλις λήξει ο χρόνος διαθεσιμότητας.

Αργία

Τίθενται σε αργία όσοι υπάλληλοι:

α) Εχουν καταδικαστεί σε πρώτο ή σε δεύτερο βαθμό σε φυλάκιση και όσοι έχουν τεθεί ή θα τεθούν σε προσωρινή κράτηση ακόμη κι αν υπάρξει άρση της προσωρινής κράτησης.

β) Οι υπάλληλοι για τους οποίους έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για: Κακούργημα, κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία, έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή οικονομική εκμετάλλευση της γενετήσιας ζωής.

γ) Για πειθαρχικά παραπτώματα όπως: Αρνηση αναγνώρισης συντάγματος και έλλειψη αφοσίωσης στην πατρίδα και στο Πολίτευμα. Παράβαση καθήκοντος. Αποκόμιση οικονομικού οφέλους ή ανταλλάγματος. Αναξιοπρεπή συμπεριφορά. Σοβαρή απείθεια. Αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων. Χρησιμοποίηση ιδιότητας ή πληροφοριών λόγω της ιδιότητας προς όφελος του ιδίου ή τρίτων. Αρνηση συνεργασίας με τις Ανεξάρτητες Αρχές, τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης και τις υπηρεσίες Ελέγχου στο Δημόσιο. Φθορά από ασυνήθιστη χρήση ή εγκατάλειψη ή παράνομη χρήση, πράγματος που ανήκει στην υπηρεσία. Παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικών παραπτωμάτων. Μη τήρηση ωραρίου. Ανάρμοστη συμπεριφορά στους πολίτες, αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτηση του πολίτη, μη έγκαιρη διεκπεραίωση υποθέσεων, άρνηση συνεργασίας με τα ΚΕΠ, μη ανάρτηση ή πλημμελής ανάρτηση αποφάσεων στο διαδίκτυο, μη εφαρμογή απλουστευτικών διαδικασιών και αντιγραφειοκρατικών διατάξεων.

δ) Η αργία λήγει αν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο ο υπάλληλος τέθηκε σε αργία.

ε) Ο υπάλληλος που τίθεται σε αργία λαμβάνει κατά τη διάρκεια αυτής το 75% των νόμιμων αποδοχών του.

στ) Οσοι καταδικαστούν τελεσίδικα σε οριστική παύση ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ.

Κατάργηση ειδικοτήτων και οργανικών θέσεων

Χάνουν τις οργανικές τους θέσεις (οι οποίες καταργούνται) και βγαίνουν σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και με ειδικότητα Διοικητικού, Διοικητικού - Λογιστικού, Διοικητικού - Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων, οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ΑΣΕΠ ή άλλη αξιόπιστη διαδικασία πρόσληψης σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια.

Αυτές οι οργανικές θέσεις θα καταργηθούν και οι υπάλληλοι που τις κατέχουν θα βγουν σε διαθεσιμότητα εφόσον: ο αριθμός των υπαλλήλων αυτών: α) είναι μεγαλύτερος των δέκα (10) ανά φορέα και β) ανέρχεται σε ποσοστό μικρότερο του 30% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων των παραπάνω κλάδων και ειδικοτήτων (Διοικητικού, Διοικητικού - Λογιστικού, Διοικητικού - Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων) που υπηρετούν στον οικείο φορέα.

Οι υπάλληλοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταργούνται τίθενται σε ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ.

Με τη δημοσίευση του νόμου οι Διευθύνσεις Προσωπικού των φορέων μέσα σε διάστημα 3 ημερών πρέπει να στείλουν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατάλογο με υπαλλήλους που τίθενται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της οργανικής τους θέσης και τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία.

Σε διάστημα 10 ημερών οφείλουν να στείλουν στο υπουργείο τον αριθμό των οργανικών θέσεων που καταργούνται και τις πράξεις με τις οποίες τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία.

Επισυναπτόμενα Αρχεία

 Μνημονιο 3

Πηγή :madata.gr

Περισσότερα

Στον αέρα 70.000 υπάλληλοι.....

Διευρυμένη εργασιακή εφεδρεία από το 2013 και μαζική έξοδο συμβασιούχων με στόχο τη μείωση του προσωπικού στο Δημόσιο κατά τουλάχιστον 70.000 μέχρι το 2015 περιλαμβάνει εναλλακτικό σχέδιο της κυβέρνησης για να γεμίσει τη τρύπα των 4 δισ. ευρώ στο πακέτο του 2013-2014 και να αποκρούσει την απαίτηση της τρόικας για απολύσεις ακόμα και εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Το σχέδιο για τη μείωση των δημοσίων υπαλλήλων που αναμένεται να προκαλέσει πολιτικούς κραδασμούς ακόμα και εντός της κυβέρνησης και που η εφαρμογή του τελεί υπό την αίρεση των τριών πολιτικών αρχηγών προβλέπει ότι θα τεθούν σε εργασιακή εφεδρεία περίπου 45.000 εργαζόμενοι στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα από την 1-1-2013 μέχρι το 2015 και την ίδια ώρα δεν θα ανανεωθούν συμβάσεις 25.000 συμβασιούχων.

Μάλιστα εξετάζονται και αλλαγές στο καθεστώς της εφεδρείας με ανοιχτό το ενδεχόμενο στη λίστα των υποψηφίων να συμπεριληφθούν ακόμα και εκείνοι που απέχουν 5 χρόνια από τη σύνταξη έναντι του ενός που προβλεπόταν μέχρι σήμερα. Ταυτόχρονα μελετάται η επιμήκυνση της διάρκειας της εφεδρείας σε τρία χρόνια από έναν χρόνο με ταυτόχρονο όμως ψαλίδισμα των καταβαλλόμενων αποδοχών κάτω από το 60% του βασικού μισθού.

Υπενθυμίζεται ότι η πρόταση που είχε καταθέσει στο παρελθόν η ΝΔ προέβλεπε την υπαγωγή σε πρώτη φάση 60.000 υπαλλήλων σε καθεστώς εφεδρείας και επιπλέον 40.000 μετά την πάροδο 3 - 4 ετών, με λήψη του βασικού τους μισθού και χωρίς απόλυση.

Οι συμβασιούχοι

Για τους συμβασιούχους δεν θα ανανεωθεί τουλάχιστον το 50% των συμβάσεων και σε ορισμένες περιπτώσεις θα φθάνει μέχρι και το 90% όπως των αναπληρωτών καθηγητών και εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση και φορείς που καταργούνται ή συγχωνεύονται. Θα παραμείνει μόνο ο απόλυτα αναγκαίος αριθμός για να μη νεκρώσουν νευραλγικές υπηρεσίες του Δημοσίου έλεγε χαρακτηριστικά κυβερνητική πηγή.

Η επεξεργασία έκτακτου σχεδίου δράσης για τη δραστική μείωση του προσωπικού είναι απόρροια της εμμονής της τρόικας στο θέμα των απολύσεων και των αυξημένων αναγκών για τις περικοπές στις δαπάνες για τη συμπλήρωση του πακέτου των 11,5 δισ. ευρώ. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η αναθεώρηση προήλθε και από το γεγονός ότι η τρόικα απέρριψε ένα μεγάλο μέρος των κυβερνητικών προτάσεων για την εξοικονόμηση 2 δισ. ευρώ από την αναδιάρθρωση της δημόσιας διοίκησης και τη συρρίκνωση του Δημοσίου μέσω συγχωνεύσεων και καταργήσεων οργανισμών και φορέων.

Ο πρώτος και κυρίαρχος στόχος του οικονομικού επιτελείου είναι να αποφευχθούν άμεσες απολύσεις προσωπικού στο Δημόσιο και να κερδηθεί χρόνος ώστε το νέο καθεστώς της εφεδρείας να προετοιμασθεί καλά και να εφαρμοσθεί από το νέο έτος. Πηγή που συμμετείχε στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα αποκάλυψε ότι έκθεση των τεχνικών κλιμακίων κάνει λόγο για την ανάγκη απομάκρυνσης από το Δημόσιο 30.000 εργαζόμενων εντός του 2012 μέσω του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος για τη μείωση της μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου.

Ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χ. Σταϊκούρας σε συνέντευξή του στο «MEGA» δήλωσε ότι αντί των απολύσεων «αντιπροτείνεται το μέτρο της εφεδρείας, όπως το έχει αναλύσει η ΝΔ προεκλογικά, καθώς και η εφαρμογή της αναλογίας 1/5 ή 1/10 για τις προσλήψεις έναντι αποχωρήσεων στον δημόσιο τομέα.

Ο Γ. ΣΤΟΥΡΝΑΡΑΣ

Παράθυρο για επαναφορά της εργασιακής εφεδρείας άνοιξε ο υπουργός Οικονομικών Γ. Στουρνάρας σε δημόσιες δηλώσεις του μετά τη συνάντησή του με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

Ο υπουργός απέκλεισε κατηγορηματικά το ενδεχόμενο απολύσεων στο Δημόσιο αλλά άφησε ανοικτό το θέμα εφαρμογής της εφεδρείας, συνδέοντάς το άμεσα με την τρύπα στο πακέτο των 11,5 δισ. ευρώ. «Το θέμα της εφεδρείας θα το δούμε διότι τα νούμερα δεν βγαίνουν εύκολα. Τα 11,5 δισ. είναι ένα σημαντικό νούμερο. Δεν έχουμε φτάσει εκεί, απέχουμε ακόμη γύρω στα 3,5-4 δισ. ευρώ» είπε ο υπουργός.

Περισσότερα

Πως θα φύγουν οι 150.000 δημόσιοι Υπάλληλοι μέχρι το 2015

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση.

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις.

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων.

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ).

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό.

"Κλειδί" για την επίτευξη του στόχου μείωσης της απασχόλησης του Δημοσίου θα είναι και η μείωση των συμβασιούχων, οι οποίοι μόνο το 2011 μειώθηκαν κατά 49.042 άτομα.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της μελέτης όμως, δεν υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση των συμβασιούχων και στις αρχές του 2011 στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ξεπέρασαν τις 100.000, παρά τη μείωση που είχε γίνει.

Μοιραία, από τη στιγμή που δε μπορεί το κράτος να παρακολουθήσει τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού, το μισθολογικό κόστος εκτινάσσεται, παρόλο που δε γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Μελέτη που έχει στα χέρια του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μείωση του κράτους θα παρουσιάσει στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα η κυβέρνηση. 

Η μελέτη συντάχθηκε κατ΄ εντολήν του αρμόδιου υπουργείου από ιδιωτική εταιρεία και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2012 και προβλέπει την αποχώρηση 150.000 δημοσίων υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015 με συνταξιοδοτήσεις και λήξη συμβάσεων, χωρίς να γίνουν απολύσεις. 

Σύμφωνα με το "Έθνος", το ποιο πιθανό σενάριο σύμφωνα με τη μελέτη, τα δεδομένα της οποίας έχουν ήδη συμφωνήσει στελέχη του ΔΝΤ, είναι η αποχώρηση 177.146 εργαζομένων από το στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα έως το 2015 με συνταξιοδότηση και μη ανανέωση συμβάσεων. 

Όσον αφορά στις προσλήψεις, μπορούν να γίνουν έως 27.619 προσλήψεις την επόμενη 5ετία, δεδομένης της αναλογίας προσλήψεων - αποχωρήσεων που ισχύουν σήμερα (1 προς 5 στο Δημόσιο και 1 προς 10 στις ΔΕΚΟ). 

Από τη διαφορά αποχωρήσεων - προσλήψεων προκύπτει ότι το 2015 το δημόσιο θα διαθέτει 149.527 άτομα λιγότερα προσωπικό. 

"Κλειδί" για την επίτευξη του στόχου μείωσης της απασχόλησης του Δημοσίου θα είναι και η μείωση των συμβασιούχων, οι οποίοι μόνο το 2011 μειώθηκαν κατά 49.042 άτομα. 

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της μελέτης όμως, δεν υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση των συμβασιούχων και στις αρχές του 2011 στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ξεπέρασαν τις 100.000, παρά τη μείωση που είχε γίνει. 

Μοιραία, από τη στιγμή που δε μπορεί το κράτος να παρακολουθήσει τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού, το μισθολογικό κόστος εκτινάσσεται, παρόλο που δε γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. 

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

Περισσότερα

Και μετά τις εκλογές ; Απολύσεις στους ΟΤΑ

Την ώρα που η τρόικα αναμένει να σχηματιστεί κυβέρνηση στη χώρα, προειδοποιώντας με όλους τους τρόπους για... χρεοκοπία της χώρας, εάν δεν εφαρμοστεί το μνημόνιο και οι μεταρρυθμίσεις (οικονομικές και διοικητικές) που συμφωνήθηκαν με την κυβέρνηση Παπαδήμου και προβλέπουν μεταξύ άλλων απολύσεις 15.000 δημόσιων υπαλλήλων έως το τέλος του έτους, στο υπουργείο Εσωτερικών -όπως αποκαλύπτει σήμερα η aftodioikisi.gr, τα... μολύβια έχουν πάρει «φωτιά» για την εφαρμογή των συμφωνημένων.


Έτσι, μεσούσης της προεκλογικής περιόδου (30 Απριλίου), μεεσωτερικό έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης ΟΤΑ, το οποίο υπογράφει ο τμηματάρχης Προσωπικού ΟΤΑ Α. Μεντζέλος και το οποίο δεν έχει αναρτηθεί στο Δι@ύγεια, ζητήθηκε από τους περιφερειάρχες και τους δημάρχους της χώρας μέχρι τις 10 Μαΐουνα αποστείλουν επικαιροποιημένα στοιχεία:

1. του τακτικού προσωπικού (μόνιμου και ΙΔΑΧ) ανά κατηγορία, που υπηρετεί στους ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού, καθώς και στις επιχειρήσεις αυτών, και
2. του προσωπικού ειδικών θέσεων (γενικοί γραμματείς ιδιαίτεροι γραμματείς, ειδικοί σύμβουλοι, ειδικοί συνεργάτες, επιστημονικοί συνεργάτες και δικηγόροι με σχέση έμμισθης εντολής).

Γιατί το ζήτησε αυτό το υπουργείο Εσωτερικών; Η αναφορά καθαρή στο εσωτερικό του έγγραφο: «προκειμένου αυτά ναχρησιμοποιηθούν σε διαβουλεύσεις του υπουργείου μας με τουςεκπροσώπους της τρόικα». Η ιστοσελίδα απευθύνθηκε στον υπογράφοντα το έγγραφο από την περασμένη Παρασκευή, αλλά μέχρι σήμερα δεν πήρε καμία απάντηση εάν η συγκεκριμένη αναφορά σημαίνει απολύσεις, κλείσιμο δημοτικών υπηρεσιών, όπως, για παράδειγμα, η καθαριότητα, και πέρασμα -κατ' επέκταση- στα χέρια των ιδιωτών. (σ.σ. Μήπως, γιατί κάτι θέλουν να κρύψουν στο υπουργείο Εσωτερικών;).

Αντιδράσεις εργαζομένων

Πάντως, η Ανεξάρτητη Αγωνιστική Παρέμβαση τωνεργαζομένων του Δήμου Βύρωνα, που αντέδρασε άμεσα και έντονα, είναι σαφής ως προς τις προθέσεις του υπουργού ΤάσουΓιαννίτση. Με ανακοίνωσή της, κάνει λόγο για απόλυση εργαζομένων που θα γίνουν μέσα από την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών (συγχωνεύσεις-κλείσιμο οργανισμών και φορέων) και υπογραμμίζει με έμφαση:

«Το υπουργείο Εσωτερικών και ο υπουργός κ. Γιαννίτσηςαναλαμβάνουν τεράστιες ευθύνες. Στο εκλογικό αποτέλεσμα της 6^ηςΜαΐου καταγράφηκε η βούληση του ελληνικού λαού ενάντια στηνπολιτική των μνημονίων, της τρόικας και της δανειακής σύμβασης. Οελληνικός λαός καταψήφισε τα κόμματα πυλώνες της βάρβαρηςπολιτικής. Δεν έχουν κανένα πολιτικό και ηθικό δικαίωμα να ζητούναυτή τη στιγμή στοιχεία τα οποία θα δοθούν στην Τρόικα για ναεφαρμοστούν αντιδραστικές πολιτικές όταν δεν έχει σχηματιστείμέχρι σήμερα κυβέρνηση. Απαιτούμε να παγώσει έστω και τώρα τοέγγραφο αυτό. Να μη δοθούν στοιχεία στους τροϊκανούς, να μηγίνουν απολύσεις, να μην κλείσουν και να μην ιδιωτικοποιηθούνυπηρεσίες των δήμων και των περιφερειών».

ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΥΠΕΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ

Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 27
Τ.Κ.: 10183 Αθήνα
Πληροφορίες: Α. Πάγκαλης
Τηλέφωνο: 213-1364344
FAX: 213-1364383

Αθήνα, 30 Απριλίου 2012
Αριθ. Πρωτ.: οικ. 17005

ΠΡΟΣ
1. Περιφέρειες της χώρας
- Γραφεία Περιφερειαρχών
- Δ/νσεις Διοίκησης
2. Δήμους της Χώρας
- Γραφεία Δημάρχων
- Δ/νσεις Διοίκησης

ΘΕΜΑ: Προσωπικό των ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού

Στο πλαίσιο της άριστης συνεργασίας μας και για την επικαιροποίηση των στοιχείων προσωπικού των ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού, προκειμένου αυτά να χρησιμοποιηθούν σε διαβουλεύσεις του Υπουργείου μας με τους εκπροσώπους της Τρόικα, παρακαλούμε όπως μας γνωστοποιήσετε έως την 10η Μαΐου2012, συμπληρώνοντας τον επισυναπτόμενο σχετικό πίνακα, τον ακριβή αριθμό:

- του τακτικού προσωπικού (μόνιμου και ΙΔΑΧ) ανά κατηγορία, που υπηρετεί στους ΟΤΑ Α' και Β' Βαθμού, καθώς και στις επιχειρήσεις αυτών

- του προσωπικού Ειδικών Θέσεων (Γενικοί Γραμματείς Ιδιαίτεροι Γραμματείς, Ειδικοί Σύμβουλοι, Ειδική Συνεργάτες, Επιστημονικοί Συνεργάτες και Δικηγόροι με σχέση Έμμισθης Εντολής).

Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε όπως ενημερώσετε άμεσα και τους φορείς της χωρικής σας αρμοδιότητας, με τον προσφορότερο τρόπο, περιλαμβανομένης και της ηλεκτρονικής επικοινωνίας (e-mail), και αφού συλλέξετε τις απαντήσεις, να μας τις διαβιβάσετε συγκεντρωτικά.

Τα ζητηθέντα στοιχεία θα πρέπει να αποσταλούν, ηλεκτρονικά και μόνο σε μορφή αρχείου excel, στην ηλεκτρονική διεύθυνσηa.pagalis@ypes.gr , ανεξαρτήτως εάν έχει επέλθει μεταβολή σε αυτά από την τελευταία υποβολή τους.

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τη συνεργασία και είμαστε στη διάθεσή σας για οποιοδήποτε διευκρίνιση.

Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
Α. ΜΕΝΤΖΕΛΟΣ

Πηγή:http://www.aftodioikisi.gr

Περισσότερα